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人力资源风险管理研究
作者单位:
郑州市卫生学校
摘 要:
企业在进行人力资源管理时,往往忽视了其中的风险管理问题。而风险因素往往贯穿于人力资源管理的各个环节。基于此,本文对人力资源中的招聘、培训、绩效考核、劳动组织、薪酬管理及政策制定等环节中隐含的风险因素进行分析,在此基础上提出人力资源风险管理的六条策略。
关 键 词:
人力资源管理
风险管理
策略
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