没钱,就别瞎闹了 日企要涨薪 首相看不见

正据日本共同社3日报道,以104家日本企业为对象的问卷调查结果显示,仅有18家企业表示2014年度将提高员工工资,占全体的17%。没有企业表示将上调基本工资。关于2014年的景气前景,7家企业认为"将扩大",67家预计"将缓慢扩大",总计为74家企业,占全体的71%。在日本的人力资源管理体系中,并没有将绩效管理单独列出,甚至在日语里,绩效和业绩也是一用个词来表示的,这是因为日本的企业主相信他们的员工是努力工作的,而实际上大多数日本员工也的确会全力以赴为公司工作。是什么促使二者间有如此诚挚的信任呢?从表面上来看,日资企业的终身雇佣制为二者的信任建立起了制度基础,但究其根源来讲,则是日本企业整个制度文化环境所致,所以日本企业薪酬制度颇具特色。