企业战略模式选择对企业关系收益诉求影响的实证研究——以北京高新产业集群为例

先前研究表明,企业组织对关系收益的不同诉求是驱动企业选择其关系实践模式的关键性因素,但对于企业关系收益诉求的决定机制,并未提供系统性的考察与解释。针对这一问题,该文从新的视角详细界定了企业战略模式的四维度框架,详细考察了战略模式的不同维度对于企业对组织关系收益诉求的不同影响,构建起了战略模式和关系收益诉求决定机制间的作用路径。基于北京市高新技术产业集群的企业样本进行了相关实证分析。研究结果表明,企业战略模式的4个导向与企业3类组织关系收益诉求水平间具有显著的正相关关系。     

县域城镇土地定级估价的理论与方法

结合开江县城区土地定级估价工作，阐述了县域城镇土地定级估价的理论和一般方法，拓宽和深化了地理学和土地经济学的研究内容，为全面推进土地使用制度改革在理论和计量上提供了依据。     

基于产业集群的税收竞争模型

引入产业集群租金变量并藉此建立了税收竞争模型,分别讨论了集权与分权下政府税率的选择及影响因素.结果显示:在存在集群租金影响情况下,政府可以通过设定税率和选择地区基础设施类型来影响受到资金不可分割制约的企业投资地的选择.在满足中央和地方政府效用函数及设定的约束条件下,求解了中央和地方政府之间税收竞争的最优均衡解,并讨论了最优解成立的条件.     

基于非平稳面板计量方法的房地产价格非理性繁荣检验

利用中国30个大中城市1998~2009年季度面板数据,采用非平稳面板计量方法对房价与房租之间的长期均衡关系和Granger因果关系进行分析.结果表明：各大中城市的房价与租金之间存在长期稳定的均衡关系,并且这种长期均衡关系在各城市间存在较大的差异;短期而言,各大中城市的房价与租金之间不存在Granger因果关系,长期来看,房价是租金的Granger原因,但租金不是房价的Granger原因,表明房价已脱离租金所确定的基本面,中国房地产市场存在非理性的繁荣.     

中高级公务员权威维护

当前中高级公务员权威衰减既有转轨时期特殊因素,也有更深层次体制弊端。本文分析了其原因,还告诉大家问什么要这么做,并提出提高中高级公务员威信要采取新的措施。     

新员工培训的契约设计及其激励机制

通过建立委托—代理模型,依据机制设计和激励相容原理,研究企业对新员工进行培训时如何对具有不同跳槽风险的员工进行甄别.得到的次优契约表明,实施有区别的培训合同能够有效避免培训后员工跳槽造成的损失.     

DVD在线租赁优化模型

针对2005年全国大学生数学建模竞赛题“DVD在线租赁”中的3个问题进行了建模求解。应用概率统计知识将问题1转化为一个概率不等式。对于问题2建立了一个以最大满意度为目标的0-1规划模型，并设计了两阶段求解的算法。将问题1中的概率不等式作为一个约束条件加入到问题2的模型中，得到问题3的模型。     

基于VF的音像租赁管理系统

本音像租赁管理系统,是典型的信息管理系统（MIS）,其开发主要包括数据库的建立和维护以及前端界面应用程序的设计开发两个大方面对于前者,要求建立数据的一致性和完整性强,数据安全性好的数据库.而对于后者则要求应用程序功能完备,界面简捷,易操作等特点。