首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4篇
  免费   0篇
系统科学   1篇
综合类   3篇
  2012年   1篇
  2006年   2篇
  1999年   1篇
排序方式: 共有4条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
导出匹配可扩偶图的度条件   总被引:3,自引:0,他引:3  
原晋江  刘岩 《河南科学》1999,17(1):7-12
称简单图G为导出匹配可扩图,若G的任一导出匹配均含于G的完美匹配中。本文给出了导出匹配的可扩偶图的一些度条件。  相似文献   
2.
文章主要讨论了r一致超图的n可扩张性质及若干应用。  相似文献   
3.
企业虚拟人力资源管理模式的优度评价   总被引:2,自引:0,他引:2  
目前,国内企业实施虚拟人力资源管理已是一种趋势,但虚拟管理跟企业结合效果并不理想。笔者以影响人力资源虚拟管理的战略、成本、风险和技术因素为基础,并结合传统人力资源管理评价模型中的协调、效率、效果因素构建了企业虚拟人力资源管理模式的优度评价模型,旨在通过合理的优度评价把握人力资源虚拟化过程中的"度",为虚拟人力资源管理提供更为有效的合理方案。  相似文献   
4.
文章主要讨论了r-致超图的n可扩张性质及若干应用。  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号