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全球市值最大的矿产商必和必拓近日宣布,公司首席执行官高瑞思将于今年5月离职,由有色金属业务负责人安德鲁·麦肯锡继任该职。 相似文献
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足以对战略决策产生破坏性影响的各种偏见常常会在会议中兴风作浪。这里列出了一些以一种能减少这些偏见影响的方式召开会议的建议。并不是每一个建议都适用于所有类型的决策或组织,但是,关注这些建议所依据的一些基本原则,应该会使任何试图通过会议做出正确决策的企业高管获益非浅。文中还包括我们在撰写专题系列文章“识别战略决策中的各种偏见”时,所采访的一些高管和专家的相关评论。 相似文献
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周灵娜 《科技导报(北京)》2011,29(10)
咨询公司麦肯锡2004年出炉的"应对中国隐现的人才短缺"报告指出,中国存在人才"供应悖论":"一方面中国有巨大的人才供应量,但另一方面,满足跨国公司所需技能要求的综合型管理人才却严重不足."麦肯锡资深董事高安德说:"能够有效工作的经理也同样短缺. 相似文献
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全球知名管理咨询公司麦肯锡全球董事尤茂庭近日对媒体表示,随着中国不断加大节能减排力度,以及在电动汽车和太阳能等技术创新领域的进步,中国在绿色技术领域成为新兴的全球领先国家。未来20年.中国有可能站在全球绿色革命最前沿。 相似文献
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在知本时代之下,知本俨然成为了咨询公司最大的生产力。众所周知,纵横江湖多年的麦肯锡咨询公司便是最注重知本的典范。公司明确自身的核心竞争力便是——有效的知识管理和卓越的学习机制。早在1980年,公司就明确了相关的核心理念:知识的积累和提高,必须成为公司的中心任务。而且,麦肯锡还利用公司内部的关系网络, 相似文献