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1.
2004年,中国经济形势整体看好,很多企业都憋着一口气要在这一年中抓住机遇,使企业迈上一个新台阶。因而纷纷开始谋划新的战略方案与经营计划。如今,市场有了、方向明确了,剩下的就该踏踏实实地干了。然而,大战临头、正值用人之际,很多企业回过头来盘点内部的人力资源才发现可用之人实在太少,恰好又正赶上春季这个人员流动最频繁的季节。因而,“人才流失”成了很多企业不愿正视又不得不正视的一个既“敏感”又“伤感”的话题。一边是如同患了流行感冒,企业内部的人员一个接一个拂手而去;一边是人才招聘会上挤破了头,外面的人员削尖了脑袋也要往企业里面钻。面对这种景象,企业领导人该如何决断,是“放”还是“进”?是大进大出?是苦心挽留、扼腕叹息?还是敞开胸怀、顺势而为? 相似文献
2.
3.
由于混凝土施工和本身变形、约束等一系列问题,混凝土在浇筑完后易产生裂缝,这些混凝土裂缝是水利工程中较为常见的工程病害。因此,如何控制混凝土裂缝是水利工程质量控制的一项重要任务,在实际施工过程中受到了高度重视。 相似文献
4.
5.
论述了辨证认识与处理好人才的“留”与“流”的关系,指出了只有做好人才管理工作,慎重地考虑人才的留用,才能使企业长期、持续、健康、稳定地发展。 相似文献
6.
7.
介绍了利用CPU监控芯片MAX813L防止应用程序出现死循环的方法,使用表明该方法是可行的。 相似文献
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9.
从源头阻止污染的新兴学科——绿色化学 总被引:5,自引:0,他引:5
马同森 《河南大学学报(自然科学版)》2002,32(4):53-58,64
论述了绿色化学的定义、研究内容、特点及其产生的时代背景。绿色化学是从源头上防止污染的新兴学科。走绿色化学发展的道路是当今化学界的明智之举。 相似文献
10.
浅谈中小医院如何留住人才 总被引:1,自引:0,他引:1
方存艳 《科技情报开发与经济》2007,17(18):230-230
分析了中小医院人才流失的影响因素,探讨了人才流动的心理特点,在此基础上提出了避免人才流失的一些策略。 相似文献