排序方式: 共有9条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
2.
张鹏翔 《长春师范学院学报》2000,19(3):36-38
引进人才是非重点高校快速促进学校发展的一个较为重要的措施,但是在引进人才的过程中一定要以低成本和适用为主导,以人才超前性的发展潜力为目标,以合理的待遇,报酬和创造良好的工作条件为主要任务,并对引进的人才进行合理的定位和二次开发,形成非重点高校引进人才与内部员工之间科学的竞争机制,使非重点高校的综合素质得到迅速 提高。 相似文献
3.
4.
《中国高校科技与产业化》2001,(1):28-28
武汉大学副校长黄从新日前宣布,学校将在5年内投入10亿元,全面启动重点学科建设工程。新的武汉大学集合3所“211工程”重点建设大学和1所湖北省重点高校力量,学术科技实力居全国高校前列,一批学科在国内外享有盛誉。为促进学校快速发展,该校确定以学科建设为龙头,有计划地实施建设国内外知名高水平大学的总体规划。 相似文献
5.
张忠凤 《科技情报开发与经济》2015,(2):16-18,28
特色资源库的建设已经成为高校图书馆建设的重要组成部分。在调研华北5省市重点高校和财经类高校图书馆特色资源库建设情况的基础上,提出了今后特色资源库建设的方向和内容。 相似文献
6.
重点院校图书馆联盟的发展水平代表国内高校图书馆联盟的发展高度,其发展的关键在于其网站用户管理系统的建设。调查了我国重点高校图书馆联盟网站用户管理的现状,并分析了我国高校图书馆在用户管理中存在的问题,提出了我国高校图书馆联盟未来发展的几点建议。 相似文献
7.
高校间人才逆向流动的经济学分析及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
人才的逆向流动在社套中广泛存在,而且是目前社会的主流,这主要是由于马太效应在发生作用。当人才聚集到一定的程度.触发临界点后.人才就会向“吸容度”高的地方流动。越发达,人才越多。针对这种情况,普通高校应及时疏通拓展自身的流入渠道。而重点高校在递选人才时更应注重流出渠道的通畅。 相似文献
8.
高等教育质量和水平事关国家和民族的未来,高校的决策者必须考虑和设计一种好的教育管理制度。而作为衡量经济福利的一种好的标准,体现消费者剩余思想的学生剩余必然应该引起学校决策者的重视和关注。研究认为,适度增加高等学校的宣传,适度降低高等教育价格,加强高等学校教学模式改革,可以增加学生剩余,同时也有利于加快省属重点高校可持续发展,进而实现学生和学校的双赢。 相似文献
9.
1