行为与决策科学研究的新领域--习惯域分析

习惯域分析 (HabitualDomainAnalysis)是美国管理科学杰出教授Po LungYu于 80年代初提出并进行系统研究的一种决策分析理论。概述了习惯域分析方面的研究成果 ,包括习惯域评估、核心习惯域、习惯域扩展与丰富、理想习惯域等 ,并指出了未来可能的研究问题。     

调查过程中行为特征的几个定量模型

本文指出了行为规律探讨需用定量分析的六个方面:基于调查过程是被调查者与调查者之间对策的观点,提出了四个调查过程中行为特征的定量模型,模型4的D.D.M法容易为人接受。     

浅析行为科学理论在体育教学管理中的应用

主要讨论了行为科学理论对体育教学管理的指导作用,以及在体育教学目标的合理确定、教学内容的科学选择、有效地组织课堂教学、身体练习和教学方法的运用等具体管理环节中的应用手段,以期提高体育教学效果,实现学校体育教学目标。     

从人性理论谈如何激励知识型员工

本文概述了西方国家一些管理学家把行为科学研究的积极成果运用到企业管理之中的合理经验,提出了在我国如何从中国实际出发,把行为科学研究运用到企业管理之中,建立起有中国特色的社会主义企业人才管理理论与机制。     

论行为科学理论与发展型学务模式的契合

培养高素质人才，需要学生工作以人为中心，发展学生与发展学生工作队伍两不失。文章从行为科学理论的内涵出发，阐述了发展型学务模式与行为科学的诸多契合，从理论性、创新性、针对性、发展性、主体性等方面提出了适用行为科学推动发展型学务模式服务人才全面发展的思路策略。     

Retrospect and Prospect of the Influence Diagram

The evaluation algorithm and the application of the influence diagram were surveyed, which argues that to construct an explicit,compact and objective influence diagram is of the most importance. There are two suggested ways for realization of the influence diagram: introducing the achievements of the modern psychology, cognitive science, behavior science, and so on to represent and solve uncertainty to build a well-constructed influence diagram; based on the observed data to build an influence diagram. Also, the limitations of the influence diagram were analyzed, such as that it cannot deal with asynunetric problems efficiently, cannot picture dynamic problems,cannot model the problems with a limitless horizon, and ther is no highly efficient algorithm. And some potential methods to overcome these limitations were pointed out.     

安全生产行为分类研究及应用

针对安全行为科学的研究对象——安全生产领域中人的行为的认识不清晰等问题,认真分析了安全行为科学与行为科学,以及人为差错和人的不安行为的区别,从行为的主动性和被动性,行为所处的阶段以及行为意识的深浅对人的行为进行分类和细分类。研究结果表明,针对安全生产中不同种类的行为,采取的控制措施应有所不同,对于情境行为要通过行为和需要之间的联系进行激励和抑制,对于知识缺乏型不安全行为应通过教育培训方式来预防,对于信息不完整型不安全决策行为,则通过科学技术和有效的信息收集手段来控制。该理论研究对企业安全行为管理具有一定的指导意义。     

试论行为科学在企业思想政治工作中的应用

行为科学产生于20世纪20—30年代,后来不断发展,形成行为科学理论。行为科学着重研究工作组织中的人群行为,注重人的因素,研究改善企业中人与人的关系和激励人的积极性,以提高劳动生产率。行为科学实际上是一门应用心理学、社会学、人类学及其它相关学科的成果,来研究管理领域中人的行为和人与人之间关系规律的综合性科学。 用马克思主义的立场和观点分析,产生于西方的行为科学,既有科学的成份,又有一定的局限性,但其科学性、合理性是主要方面。我们对其要加以具体分析,凡不合我国国情的有害的东西,要予以摈弃;凡科学的东西、有益的东西,就要借鉴吸收,为我所用。那么如何将行为科学中的有关理论,合理地创造性地应用于企业思想政治工作之中? 一、借鉴行为科学的基本理论,突出以人为本的管理思想。 1.行为科学的基本理论 行为科学的产生就是为了研究人类行为产生的原因及人的行为动机的发展变化规律,目的在于有效地调动人们的积极性,推动人们努力实现组织目标;研究个人与个人、个人与群体及群体与群体的关系,目     

法制/法治系统工程与社会系统工程

钱学森不仅仅是一位红色科学家和"两弹一星"功勋,他还是我国法制/法治系统工程的首倡者和强势推动者,以及体制内推动"物质文明-精神文明-政治文明"协同发展"社会系统工程"的最优秀的改革思想家.文章探讨了法制/法治系统工程与社会系统工程以及与钱科学体系和钱行为科学的关系,及其在推动政治文明建设中的杠杆作用.