职代会是企业民主管理的基本形式

随着经济体制、产权制度的改革以及现代企业制度的逐步建立，民主管理工作面临新的挑战，它要求我们不仅要勇于探索，善于求新，而且要求我们遵循和坚持一些基本原则，使民主管理工作向法制化、规范化和科学化迈进。     

提高职代会质量需着力抓好三个环节

现代企业制度下,进一步提高职代会质量需会前抓好议案提案质量,会中改变表决形式,会后抓好巡视督查。     

国有公司新老三会关系论

正确处理新三会同老三会的关系是现代企业制度的重要问题。公司董事长兼任党委书记；职代会对董事会的报告可以采取与股东大会相结合的“复议制”；在劳动者同董事会、监事会和经理人员之间的关系上，一方面，劳动者作为主人身份，通过职代会推选代表进入公司董事会和监事会，依法参与公司治理来体现主人身份；另一方面，劳动者作为被企业所雇佣曲劳动者，必须在生产过程中接受管理者的劳动管理和服从指挥。     

推进民主管理构建和谐企业——浅析山西煤运企业民主管理

论述了煤运系统的企业实行民主管理的重要性,指出在煤运系统的企业实行民主管理,一是要规范和完善职代会制度,二是要深化企务公开工作。     

职代会是企业民主管理的基本形式

随着经济体制、产权制度的改革以及现代企业制度的逐步建立,民主管理工作面临新的挑战,它要求我们不仅要勇于探索,善于求新,而且要求我们遵循和坚持一些基本原则,使民主管理工作向法制化、规范化和科学化迈进.     

职工主人翁意识与企业活力

职工主人翁意识是企业活力的最重要的内在因素，已有的经验说明，企业重视或忽略对职工主人翁意识的培养是企业兴衰的关键，培养职工主人翁意识是目前企业建设中一项重要而迫切的任务。     

坚持和完善职代会制度强化国有企业职工民主管理

江泽民总书记说:"深化企业改革,搞好国有企业,必须全心全意依靠工人阶级,这是由我们党和国家的性质,工人阶级的历史地位和作用所决定的."江总书记的讲话是我们搞好国有企业职工民主管理的指针.