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1.
对经理长期报酬和短期报酬的优化组合激励问题进行了探讨。通过分析建立了组合激励的两阶段搏弈模型,求解模型得到了最优报酬组合。结合构成最优报酬组合的各参数的含义,探讨了它们对最优报酬组合的影响。 相似文献
2.
3.
基于相对业绩比较的报酬契约与代理成本分析 总被引:18,自引:0,他引:18
有效的报酬契约是企业所有者激励经营者努力工作的最佳动力,该文在考虑了相对业绩比较信息条件下,运用委托代理理论探讨了将货币收入和享受闲暇作为经营者的激励物的最优报酬契约,分析了非对称信息条件下实施契约的代理成本,得出了经营者利润分享系数与影响因素之间的关系模型以及代理成本与影响因素之间的关系模型,该文还设计了经营者的股票期权激励机制,并地某些企业作了案例分析,文章阐明股票期权激励能够将经营者的长期行为和利益与企业的长期目标结合起来,是调动经营者积极性的有效手段。 相似文献
4.
5.
杨伟文 《湖南科技大学学报(自然科学版)》1996,(1)
本文针对我国大多数国有制企业经营不善、亏损严重的现状,从企业职工队伍的素质、特别是厂长、经理的素质的高度探寻产生这一问题的根本原因。文章从分析企业家与厂长、经理的区别入手,进而阐述了作为社会主义企业家应必备的素质,从而说明造就一大批德才兼备的社会主义企业家不仅是建立现代企业制度的客观要求,而且也是解决企业经营不善,严重亏损等问题的根本举措。参5。 相似文献
6.
一类供应商逆向选择问题的报酬机制研究 总被引:5,自引:0,他引:5
研究了采购企业在缺乏供应商实际业务能力、服务成本等方面信息的情况下 ,利用博弈论显示原理设计不同的供货合同来让供应商选择 ,从而根据供应商的选择结果来判断其真实的能力或类型 ,从而避免了供应商逆向选择问题的发生 .通过分析 ,得出了最优报酬机制的特征 ,并证明了上述报酬机制下的最优合同与采购企业对供应商综合能力和成本的先验认识无关 . 相似文献
7.
本文采用系统论方法,正确地分析了黑龙江省粮食产量投入规模报酬变动趋势,对于合理地利用资源,调整农村的生产结构等均具有重要的指导意义,同时又可为黑龙江省农业的宏观决策和资源的合理利用以及宏观投入提供科学的理论依据。 相似文献
8.
本文主要讨论了无界报酬向量模型的平稳策略问题,给出了改进平稳策略的方法,建立起向量模型的最优方程,获得平稳策略为强最优策略的充要条件.指出最优平稳策略的期望报酬函数必为极大不动点,最后提出一种寻求最优平稳策略的策略迭代算法. 相似文献
9.
10.