SWOT模型分析方法在天津电力发展战略中的应用

面对激烈的市场竞争和复杂多变的社会环境，确定企业的战略方向已成为企业经营管理的首要任务。本文采用定性分析与定量分析相结合的方法构造了一个用于制定企业战略的SWOT战略分析模型，并结合天津电力公司发展现状，应用此模型分析确定了天津电力公司所应采取的发展战略。     

电力企业人力资源开发存在的问题及对策

电力生产企业是技术密集型企业,具有经营型、社会公益型的双重特点。多年来,在传统的计划经济体制下,电力企业虽然对人力资源的定量研究已经有了相当长的历史,但是这种定量分析始终局限于人力资源本身的数量特征上,未能涉及人力资源更重要的特征,即其质量特征。其根     

论创建电力企业激励机制的路径

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的关键性因素，激励则是人力资源管理的重要内容。在当前电力改革逐步推进与电力市场竞争日趋激烈的形势下，如何调动广大员工的工作积极性，更好地发挥其主观能动性，挖掘员工的潜能，提高企业效率和效益，使企业在竞争中立于不败之地是电力企业面临和亟待解决的问题。     

对创建学习型电力企业的思考

阐述了创建学习型电力企业的必要性，提出了创建学习型电力企业的方法与途径，并根据当前创建学习型电力企业的实际强调了应重点把握的几个方面。     

CCED5.0软件在电力企业报表中的应用

使用ＣＣＥＤ５．０软件编制企业统计、经营报表及应用技巧。     

火力发电厂厂级监控信息系统及实时数据库

随着电力企业向大型化、自动化、信息化方向的发展及电力市场“网厂分开、竞价上网”的需要,提高发电机组的运行和管理水平,节能降耗,增强企业竞争力,已成为企业最为关心的问题。目前,火电厂厂级监控信息系统已正式纳入国家经贸委颁发的《火力发电厂设计技术规程》(DL5000-2000     

电力企业资产管理理念解析

介绍电力企业资产管理理念的形成、欧美国家的资产管理规范化理论体系，重点解析资产管理理念及其在电力设备管理中的应用实现。具体实现时既应涵盖对设备的维修管理也应包括对系统发展的规划决策，即应同时满足短期规划/决策与中长期规划/决策的需求，供国内电力企业参考。     

电力企业人力资源管理与建设研究

人力资源管理,就是将合适的人放到合适的岗位上,做到人尽其才、才尽其用、人事相宜。当前的经济背景下,人力资源成为企业获得竞争优势的核心资源。电力工业作为我国社会建设的重要组成部分,对我国国民经济发展具有十分重要的作用。在分析电力企业人力资源管理特点的基础上,发现电力企业人力资源管理与建设中存在的问题,探析了电力企业人力资源建设需要坚持的原则,并据此对电力企业人力资源改制的管理与建设提出了一定相应的对策。     

电力企业业扩报装的相关分析

电力企业是我国国民经济中的一个重要组成部分。随着经济的不断深入发展,电力企业的改革也在逐渐深化,面临的竞争也越来越大。为了在市场竞争中占据更大的市场份额,电力企业就必须要重视业扩报装工作,采取相应的措施来优化业扩报装的相应流程,以节省时间,提高工作效率。本文浅述业扩报装对电力企业发展的意义以及电力企业业扩报系统建设的措施。     

电力企业员工医疗社保管理工作的创新问题研究

员工医疗社保管理工作是电力企业优质服务工作的重要组成部分,是企业稳定、有序运行的基础,对于企业的稳定发展具有重大的战略意义。在社会效益和经济效益飞速发展的现代社会,结合市场经济体质,实现电力企业员工医疗社保的管理创新,成为目前企业社保工作的重点研究课题。该文结合多年的工作经验,就目前电力企业医疗社保管理工作存在的主要问题进行分析,并提出创新管理的措施,为电力企业员工医疗社保管理工作提供经验和实践支持。