献血者满意度管理的服务策略

血站作为采供血机构,其性质有一定的特殊性,是一个既提供全血和血液成分,又提供采血服务的组织。作为连接献血者与用血者的机构,充分体现了其服务的特性,因此,血站服务的核心就是     

无偿献血档案规范化管理的思考

献血档案的规范化管理是血站管理工作的重要组成部分,是确保血液质量的重要环节。本文列举了收集和管理中容易出现的问题、产生原因,并提出对策和措施。     

有完美的地方 就没有血荒——重庆“完美百城千店万人献血活动”纪实

“我的累计献血量已有1000毫升了”，54岁的王女士非常高兴地向记者展示她的献血证。[第一段]     

台湾献血记

他在献血时与周围人聊天，说起自己献血后会有的“奇特温馨感”：他有时走在街上，看着人来人往，熙熙攘攘的景象，会想象说，其中说不定有人曾经输过他的血、甚至因为及时输血而保住一命。     

中小型博物馆志愿者工作的探索和思考———以镇江博物馆为例简

博物馆志愿者结构单一、流动量大,管理制度不完善,缺乏凝聚力等问题严重制约着博物馆志愿者工作的发展。结合从事博物馆志愿者工作的实践,提出逐步建立志愿者工作的管理机制,形成完整的服务体系,举办志愿者大赛,加强志愿服务宣传,结合志愿者自身优势进行专业定位,使博物馆志愿者服务走上良性循环的轨道。     

特种设备检验研究院人力资源管理对策研究

随着科学技术水平的不断提升,我国各行各业都进入了新的发展阶段,经济建设对特种设备的应用需求不断攀升,使得相关检验研究院面临着巨大的发展机遇和现实挑战。特种设备检测通过专业技术和检测仪器,对需检测设备的验样进行技术指标评定,相关技术执行需要较为专业的人员才能胜任。然而,在当前的特种设备研究院人力资源管理工作中,存在着一定的问题,在人员招募、人员需求预测、人才培养等环节存在着一定的不足,需要加以研究,提高研究院的人力资源管理水平,促进行业的发展与进步。     

无偿献血者的护理体会

自从1998年10月1日《献血法》颁布实施以来，广大公民踊跃参加无偿献血。我站（遵义市中心血站）无偿献血完全满足本地临床用血的需要。但同时，采血过程中也出现了一些不良反应。保障无偿献血者的健康与安全，是献血工作不可忽视的问题。多年的血站工作经历，使笔者认识到，对无偿献血者实施周到、细致的护理（包括心理护理）十分重要。     

印度招募列车女警保护女乘客防性骚扰

<正>印度新政府新德里路透基金会近日发布其首次铁路预算方案中关于加强列车网络方面妇女安全的计划。印度总理莫迪表示政府已在列车和车站部署17000名铁路治安官以保证妇女出行安全,并于今后扩大招募4000名女性治安官。