浅谈护理人员工作压力增加的原因与对策

目的:分析护理人员工作压力增加的原因,探讨减轻护理人员工作压力的对策。方法:通过问卷调查的形式,归纳总结护理人员工作压力增加的原因。结果:护理工作的高负荷、风险大、医学知识更新快、人际关系、福利待遇低及护理差错风险等因素是护士工作压力增加的主要原因。结论:合理安排护理人力资源、加强护理风险管理、提高护理人员整体素质、人性化管理,提高护士待遇及社会对护士工作的认可度,是减轻护理人员工作压力的重要措施。     

浅谈护理人员在执业中的自我保护

通过对护理工作中存在的风险发生原因、环节进行分析,探讨护士在执业中的所遇到的风险和问题,加强对护理人员的自我保护,旨在降低医疗护理差错事故的发生,减少护患纠纷。护士在实际工作中,一切要为病人着想,同时也要善于保护自己,杜绝事故、差错的发生,防止出于良好的动机而由于疏忽、不慎、失误给病人带来不应有的损失和痛苦。     

资讯

总统出访被批浪费6月初,奥巴马前往芝加哥参加两场筹款会,乘坐空军一号的成本为每小时18万美元。同一天,第一夫人米歇尔与持单价3.76万美元入场券的富豪们在波士顿共进午餐,餐桌上有烤智利海鲈鱼及白汁芦笋肉。对于身处削减开支时代的领导人来说,总统级别出行的政治成本     

新形势下如何提高西藏护理人员综合素质的思考

面对二十一世纪带来的巨大发展契机，如何在新形势下有效地提高西藏护理人员的综合素质，及早摆脱西藏护理水平相对落后的现状是西藏医务工作面对的挑战，该就西藏护理现存问题及相应对策做了初步探讨，认为解放思想，转变观念，深化教育改革，优化教学内容及加快管理人才的培养力度等措施具有可行性。     

不孕妇女社会心理的调查分析

目的了解不孕妇女的社会心理状态，给从事妇女保健的临床护理人员提供相关的理论依据。方法采用自制调查表进行问卷调查和面对面交谈。结果不孕妇女存在较多心理问题，主要表现为害羞、内疚、自卑、恐惧、悲观等心理反应；治疗信心与经济状况、年龄、治疗时间有明显关系。结论从事临床、社区护理中应重视对不孕妇女的心理咨询和心理疏导。     

浅谈老子思想对护理人员自我修养的启示

老子思想作为中国传统文化的重要精髓,在影响中国文化的同时,其所倡导的在思想上追求"得道",精神上追求"超然物外"的人生观、价值观在当下对于从事于医疗战线的护理人员的自我修养有诸多启示。     

基层医院临床护理人员配置研究

医院组织编制原则是配置临床护理人员的依据,护理人员的配置是否合理直接关系到医院的医疗护理质量。鉴于目前党中央极其重视民生问题,本文主要就基层医院临床护理人员配置的现状出发,研究分析其存在的问题并提出相关建议。     

提高护士执行力实现有效管理

分析护士长的有效管理措施,制定科学合理的管理目标,创建具有活力的团队执行力文化,应用科学的管理方法与艺术,提高护士的执行力,实现有效的护理管理。     

护理纠纷发生的主要成因及应对措施

通过对护理纠纷发生的主要成因进行总结与分析,提出了预防护理纠纷 发生的主要应对措施。目的在于提高护理质量,防范护理纠纷的发生。