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随着高校毕业生就业形势的日益严峻,2009年我国出台了征集高校毕业生应征入伍的八项优惠政策,这不仅减缓了高校毕业生的就业压力,还加快了国防现代化的进程。以培养高素质、高技能型人才的高职院校也积极响应国家号召,鼓励毕业生积极入伍。但是高职院校毕业生应征入伍政策在实施中还存在着一些问题,本文提出从相关法律法规的完善、高职院校建立健全毕业生入伍的制度与机构,以及引导毕业生转变就业观念这三方面的优化策略,以期对高职院校毕业生入伍工作有所推进。 相似文献
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大学生应征入伍是我国高等教育普及化时代高校毕业生就业新的热点。多方面的原因促使了高校毕业生到军营建功立业,为进一步吸引更多的高校毕业生到部队,可以从抓好政策落实、营造大学生士兵成长的良好环境、建设部队和高校沟通机制、做好高校毕业生退伍后的安置工作等方面着手,切实推进我国国防建设。 相似文献
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