一种分地区、行业平均工资的聚类分析方法

平均工资是企业平均盈利程度及行业发展程度的体现,更是居民收入水平的客观描述.论文通过不同地区、不同行业的平均工资的聚类分析,对经济发展不平衡及居民收入分配差距较大问题进行定量的实证分析.     

价格系统及其稳定性研究

本文基于产品的销售额和毛利率,从生产和市场的角度出发,提出了一个新型的部门产品价格模式——经济部门系统的价格模型。该模型表明报告期的产品价格向量Ｐ（ｔ＋１）可以表示成两个向量的凸组合之和,其中一个是基期单位产品物耗成本ＡＴ（ｔ）Ｐ（ｔ）与报告期单位产品物耗成本ＡＴ（ｔ＋１）Ｐ（ｔ＋１）的凸组合,即Θ＾（ｔ）ＡＴ（ｔ）Ｐ（ｔ）＋Ｅ＾（ｔ）ＡＴ（ｔ＋１）Ｐ（ｔ＋１）;另一个是基期单位产品和报告期单位产品在报告期销售所获毛利δ１（ｔ＋１）和δ２（ｔ＋１）的凸组合,即Θ＾（ｔ）δ１（ｔ＋１）＋Ｅ＾（ｔ）δ２（ｔ＋１）,这里Θ＾（ｔ）≥０,Ｅ＾（ｔ）≥０,Θ＾（ｔ）＋Ｅ＾（ｔ）＝Ｉ（单位矩阵）,Ａ（ｔ）和Ａ（ｔ＋１）分别是两期的实物型投入产出表的直接消耗系数矩阵。在基期和报告期的生产技术结构一致和其它假定条件下,我们给出了该系统稳定的四个充分必要条件。最后考察了一个特例,提出了临界平均工资率ＲＣ的概念,证明了如果全社会平均工资率Ｒ＜ＲＣ,则该价格系统是稳定的。     

同华尔街示威者对话

华尔街的平均工资已比其他行业高出6倍和其他集会相比,华尔街示威的特点向来就是草根、缺少组织领导、没有明确的政治诉求、宗旨纷繁多样。     

山西职工平均工资差距拉大的趋势分析

将山西省城镇单位从业人员在岗职工工资总额与全国和中部省份进行了比较,将山西省的行业工资与全国和中部省份进行了比较,找出了存在的问题,并提出了相应的建议。     

对中国各行业年平均工资的函数性数据分析

年平均工资作为企业盈利程度和居民收入水平的重要指标,它是一个时间序列。本文从函数数据的角度对我国2003到2011年间各行业就业人员的年平均工资进行了分析。分别运用函数性主成分分析和聚类分析两个方法研究了年平均工资及其增长速度的行业分类状况。分析发现,各行业就业人员的年平均工资均随着时间不断增长,但提高的速度与程度各不相同,这也就导致工资差距明显扩大。     

基于时间序列模型的职工平均工资预测

以时间序列模型为基础,对未来中国经济发展和工资增长的形势进行分析,经过合理的假设和筛选,确立工资的6个影响因素,继而引入国家效应、企业效应和个人效应3个影响因子。运用SPSS的相关性分析,对影响山东省职工年平均工资的因素进行分析,分别研究了国家效应、企业效应和个人效应与该地区年平均工资的关系,进一步运用SPSS,综合分析这3个因素对该地区平均工资的影响。最后,通过综合国家效应、企业效应和个人效应这3个因素建立的时间序列自回归模型,得到2011—2035年山东省职工年平均工资的预测值。通过时间序列的自回归模型预测值与实际值的Sequence Plot曲线,证实模拟效果较好,预测值符合模拟趋势。     

2005年安徽省最低工资的调查与分析

分析了安徽省2005年17个市的最低工资和影响最低工资的因素,建立了回归模型,论述了安徽省的经济现状及其原因,并提出了相应的合理化建议。     

人才需要保护价

据媒体报道，江苏省南通市出台一个新政策，对人才实行保护价，规定，企事业单位聘用的普通高校本科及其以上学历的人才最低年收入，分别不低于上年度本地在岗职工平均工资的1．2倍、1．5倍和2倍。即本科生最低年收入为16256元，硕士生为20321元，博士生为27094元。     

移动平均法计算企业职工养老金替代率的JAVA实现

影响养老保险基金收支平衡的主要因素之一是替代率.采用移动平均法得到企业职工平均工资的趋势值,并结合养老金计算的经验公式,用JAVA程序实现了养老金替代率与收支平衡点的计算,为国家确定养老金的目标替代率和养老保险制度的改革提供了理论依据.     

基于AR-GARCH模型的城镇职工平均工资实证研究

基于SAS软件系统,通过对1978-2008年广东省城镇职工平均工资序列进行分析,建立了AR（1）-GARCH（1,1）拟合模型,实证结果显示拟合效果较好,对以后的分析预测及制定相关政策有一定的帮助.