新时期劳动竞赛运行机制的转变

针对知识经济飞速发展的客观形势,传统劳动竞赛的竞赛体制、竞赛内容、竞赛方式已不能适应新形势的发展要求.笔者长期从事工会工作,试就劳动竞赛在运行过程中的竞赛体制、竞赛内容、竞赛方式方面如何实现"三个转变"浅谈几点认识.     

大同煤矿集团马脊梁矿工会劳动竞赛调查及思考

通过调查、总结马脊梁矿劳动竞赛"四个到位"的经验,提出新形势下劳动竞赛要着力树立两个理念,切实实现"四个转变",力求创新"三多"形式,努力使竞赛起作用、见实效。     

浅析如何发挥劳动竞赛在企业发展中的作用

企业工会开展的劳动竞赛在提高职工素质、推动企业进步、促进社会经济发展中发挥着举足轻重的作用。要想使竞赛活动真正发挥作用,必须牢固树立三个观念、做到三个结合、实现三个转变。     

浅析如何发挥劳动竞赛在企业发展中的作用

企业工会开展的劳动竞赛在提高职工素质、推动企业进步、促进社会经济发展中发挥着举足轻重的作用.要想使竞赛活动真正发挥作用,必须牢固树立三个观念、做到三个结合、实现三个转变.     

浅论提高劳动竞赛活动内涵的办法和途径

开展劳动竞赛作为促进企业经济增长、调动员工生产积极性的有效途径具有深刻的内涵。开展劳动竞赛必须增强企业竞争力,促进企业技术创新,提高员工队伍素质,加强企业精神文明建设。     

关于新时期劳动竞赛理论和实践的几点理性思考

劳动竞赛，作为推动生产力发展的一种措施和手段，曾经对调动广大职工的劳动积极性，激发其集体荣誉感发挥了积极的作用，收到了很好的效果。社会主义市场经济为劳动竞赛的发展提供了新的机遇，在新的形势下，如何利用这一组织形式，激发职工的智力发挥，从而达到发展现代化治黄事业的要求．已经成为竞赛主办者重视和深思的问题。     

浅谈高速公路施工中的质量管理

论述了高速公路施工中的质量管理问题,包括建立健全质量保证组织机构,实施菲迪克条款、实行三级监理制度、加强质量管理、开展劳动竞赛、推进QC活动等。     

深化劳动竞赛 推动企业快速发展

从3个方面介绍了西山煤电集团太原选煤厂开展劳动竞赛的组织方式,阐述了劳动竞赛中采取的各项措施。     

劳动竞赛在生产管理中的应用

本文结合生产实际情况,在对原工艺设计进行深入研究分析的基础上,通过班组生产劳动竞赛对生产工艺中的物料流、水流、药剂流等重难点进行有效的人为控制,使其稳定在一定范围内,从而达到连续、稳定和高效生产的目的。使栾川龙宇钼业小庙岭选矿公司取得了自投产试运行以来持续超额完成公司生产计划的辉煌成绩,班组生产劳动竞赛在生产管理中＂四两拨千斤＂的作用也发挥得酣畅淋漓。     

浅谈建筑业基层企业的文化建设

建筑业企业文化是企业建设和职工队伍的成长过程中逐步形成的与该企业物质文明相适应的,增强内聚力、创造力和持久力的道德、信念和智能等因素的总和。 通过企业文化建设,能更好地培育“四有”职工队伍;通过企业文化建设,能使企业的凝聚力得到加强,企业的各项任务的完成能得到保证;通过企业文化建设,使企业竞争日趋激烈的市场经济的新形势下,保持改革和发展得到持续、健康地进行。经过几年来的实践,本人认为建筑业基层企业文化建设至少应抓好以下三个方面的工作重点。