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本文以南京烽火藤仓公司为例,分析了劳务工的特点,对公司如何在劳务工使用管理上以人为本,对劳务工进行激励所采取的措施进行阐述,通过对公司劳务工的工作激励现状进行了分析,提出了劳务工融入公司努力工作的一些新的激励方式与途径。 相似文献
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随着煤矿企业集团"走出去"创业步伐加快,劳务派遣工增多,职工队伍结构发生了变化,既保证了煤矿采掘一线有充足的劳动力,也使煤矿井下的劳动力不断更新。如何加强劳务工队伍建设、增强其对企业的忠诚度和满意率是本文探索的重点。 相似文献
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2010中国十大管理实践之一
80、90后劳务工管理入选理由:80、90后“进城务工者”正在成为劳务工的主体, 相似文献
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