创新农村干部培训机制的思考

农村干部是建设社会主义新农村的“领头雁”。农村干部的素质高不高，直接关系到新农村建设的好不好。而提高农村干部素质的重要途径是培训。建设新农村，培训要创新。当前，一些农村干部综合素质不够高，已成为制约社会主义新农村建设的“瓶颈”之一，必须应适应新形势的要求，大规模培训干部，大幅度提高素质，着力改进培训方法，创新培训机制，增强培训效果。     

农村干部队伍管理问题与对策研究

农村基层工作千头万绪,任务重、困难多、压力大。然而,由于农村干部＂待遇没甜头,前途没奔头＂,导致＂村干部工作不起劲——镇干部成天村里跑——农村工作上不去＂这一恶性循环,诸如计生、殡改之类的基层工作项目,常常是＂急在县里,忙在镇里,梗在村里＂。其问题症结何在？如何有效解决？本文通过剖析当前村级干部队伍存在的主要问题及其原因,并从管理学角度探讨解决这一系列问题的办法和对策。     

政府出“菜单” 农民自选“科技餐”

扶沟县城关镇以“三农”为中心，每年都要举办30多期农村干部、种养大户培训班，培训内容涉及种、养、加工三大类60余个致富项目，以此传播科技，让更多农民富裕起来，但是效果总是不尽如人意。究其原因是过于注重形式、培训率，没有设身处地的考虑培训人员专业是否对口。     

农村干部健康状况及参加体育活动现状的调查研究

运用文献资料、问卷调查等研究方法,对云南农村干部的健康状况以及参与体育活动的现状进行调查研究。结果表明:农村干部的健康状况不理想,45%的干部处于亚健康水平,3.15%的干部处于不健康水平;农村干部的体育活动观念较强,与受教育程度呈正相关;农村干部体育兴趣广泛,运动项目丰富,锻炼组织形式呈自发、松散状;云南农村干部体育人口比例为22.5%。研究还指出了影响农村干部参加体育活动的主客观因素,并针对现状以及存在的问题提出了相应的建议。     

农村干部如何树立良好的领导形象

建设和谐新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。搞好村级建设是农村干部的光荣职责。本文对农村干部如何树立良好形象,建设和谐新农村进行了论述。     

创新农村干部培训机制的思考

农村干部是建设社会主义新农村的"领头雁".农村干部的素质高不高,直接关系到新农村建设的好不好.而提高农村干部素质的重要途径是培训.建设新农村,培训要创新.当前,一些农村干部综合素质不够高,已成为制约社会主义新农村建设的"瓶颈"之一,必须应适应新形势的要求,大规模培训干部,大幅度提高素质,着力改进培训方法,创新培训机制,增强培训效果.