浅谈公路系统离退休职工的思想政治工作

随着公路系统养护体制改革，我局彻底实行剥离改制、管养分离、公司化运作，实行内部企业化管理。通过实行退养和整体划转等方式将事业单位职工变成了企业员工．对男职工年满50岁女职工年满40岁工龄满20年或工龄满30年的人员进行退养处理．我局53名职工从养护队伍中退了出来，再加上原有离退休职工共计150人。做好这部分人的思想政治工作是我们从事政工工作的头等大事。     

“公司化”运作:摄影实践教学创新模式探索

在遵循"精简理论,突出实践,强化技能,模拟实战"的教学宗旨基础上提出了"基于公司化运作模式"的摄影实践教学理念和课程开发模式,该教学模式充分借鉴了当前影视企业、大众传媒的运行模式,在实践教学活动中,将通常的"师生关系"转变为"服务关系",教师转变角色成为"产品客户"或"报社主编",学生也转换角色成为"摄影师"、"设计师"或"媒体记者"。这种以实践教学为中心的教学模式,能够充分体现学生"自主学习",教师"实时指导"的教学特点,锻炼学生的真才实学,可以很好地克服传统、僵化的教学模式所造成的弊端,在实践性教学领域开辟一条崭新的、有利于实用型、技能型人才培养的路子。     

武汉东湖高新区东湖新技术创业中心

成立于1987年6月,是中国第一家高新技术创业服务中心,是中国孵化器事业的发源地,也是国内第一家由事业单位改制为公司化运作的单位。20年来,中心一直致力于寻求符合中国国情的企业孵化器发展之路,已累计孵化企业880     

合肥铁路勘察设计院有限责任公司

合肥铁路勘察设计院有限责任公司创立于1959年，2005年12月整体划入中铁上海设计院集团有限公司。2007年12月完成公司化改制。在半个世纪的发展历程中，公司坚持为铁路安全运输生产与建设事业服务的宗旨，为华东特别是安徽省铁路建设作出了积极贡献。2006年，为更好地服务于区域铁路建设和经济社会发展，公司办公地点由蚌埠迁至省会合肥。     

华人创建、接管国外“小村镇”的历史进程研究——兼谈中国企业战略资源海外运营中心建设的道路抉择

面对长期竞争要素的变化预期,国际企业需要把维系公司生存、发展的部分战略资源迁向某些国家.目前,我国很多大型企业集团把这种资源部署到了维尔京群岛等离岸金融中心.除了购买国外政府债券,我国大部分海外投资都部署在这种离岸金融中心,远未进入西方发达国家本土的产业资本体系.随着各国地方政府治理模式的长期演化,不同类型的地方政府对各族群、族裔公司的支撑能力发生了较大变化.华人创建、接管国外小村镇的趋势已愈益明显,为中国企业的海外发展提供了很多契机.     

对我国保险保障基金制度的再思考

有效运行的保险保障基金制度能够激励保险公司不断提高自己的风险管理和控制水平,对保险业的发展起到促进作用。建议我国保险保障基金制度引进风险费率制、部分补偿制,采用公司化管理,为保险业发展提供法保障。     

CBA职业俱乐部公司化研究

实践证明公司制是企业的最好组织形式，它已经被发达的国家所广泛采用。现代公司是指以法人财产制度为核心，建立了科学规范的组织制度和管理制度，以营利为目的从事大规模产销活动并具有法人资格并依法设立的经济组织。     

试论我国仲裁机构的改革

自《仲裁法》施行以来,我国的仲裁事业有了重大发展,但也存在不足的地方。我国仲裁机构行政化与仲裁民同性的特征不符,应当恢复仲裁民间性的特征。在明确仲裁机构性质的基础之上,对仲裁机构进行公司化改革,是仲裁机构改革的一个新尝试。     

云和出租车发展现状及管理对策

出租车是一个城市的“窗口”,也是城市一道流动的风景线.近年来,随着云和县经济建设步伐的加快,特别是县委、县政府确定了“小县大城”的发展战略后,云和县出租车市场从无到有,从个体挂靠经营到公司化管理,得到了一定的发展,对方便市民和游客的出行、促进云和县经济发展起到了一定的积极作用.但由于诸多原因,出租车市场的经营环境和行业管理还存在一些亟待解决的问题.因此,就如何引导运和出租车市场有序发展,建立公平竞争谈几点想法与对策.