全文获取类型
收费全文 | 466篇 |
免费 | 1篇 |
专业分类
丛书文集 | 15篇 |
教育与普及 | 7篇 |
理论与方法论 | 6篇 |
现状及发展 | 1篇 |
综合类 | 438篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2022年 | 3篇 |
2021年 | 2篇 |
2020年 | 2篇 |
2019年 | 2篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 5篇 |
2015年 | 11篇 |
2014年 | 29篇 |
2013年 | 26篇 |
2012年 | 33篇 |
2011年 | 34篇 |
2010年 | 33篇 |
2009年 | 33篇 |
2008年 | 49篇 |
2007年 | 37篇 |
2006年 | 30篇 |
2005年 | 20篇 |
2004年 | 16篇 |
2003年 | 18篇 |
2002年 | 25篇 |
2001年 | 15篇 |
2000年 | 12篇 |
1999年 | 8篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 5篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 3篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 1篇 |
排序方式: 共有467条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
高校领导干部经济责任审计的理论研究 总被引:1,自引:1,他引:0
本文主要谈一下经济基础关于高校领导干部经济责任审计方面的理论化的研究,希望能对高校领导干部有一点帮助. 相似文献
2.
“政治路线确定以后,干部就是决定的因素”。就一个单位来讲,领导干部是决策者和管理者,是单位的核心力量。领导干部干事创业能力的高低决定了单位发展的兴衰。因此,领导干部干事创业能力的培养和提高是干部队伍建设中的重中之重,也是单位发展的关键所在,笔者结合工作实际,就如何提高东营公路行业领导干部干事创业能力谈一些粗浅的看法。 相似文献
3.
诫勉谈话制度是当前对领导干部在任期内进行监督管理使用较多的一项制度。诫勉谈话制度主要是组织上针对在任干部发生比较严重的问题而进行谈话警醒 ,诫勉谈话一般以三个月或半年为期限 ,期间 ,要了解干部改正错误的情况。这种诫勉固然能起到防微杜渐的作用 ,但其中的空间很大 ,且这种制度是以弹性的方式存在着 ,即有问题就有诫勉 ,无问题则谈不上诫勉。刚性制度能以它特有的敏锐性规范对干部的监督教育 ,这种监督教育是全方位的 ,全天候的 ,同时对同级机关的监督也能给予恰当的定位 ,不受任何掣肘。刚性制度从分析领导干部犯错误的土壤和环… 相似文献
4.
5.
通过回顾党的历史上关于群众工作的一系列决策决定,指出领导干部要进一步提高对做好群众工作重要性的认识;对做好群众工作中领导干部的要求做出阐述。 相似文献
6.
7.
7月4日,召开机关干部职工大会,罗新荣局长主持会议。传达市委领导干部会议精神,讨论对市一中搬迁新建问题的意见建议。 相似文献
8.
范玉洁 《沈阳大学学报:自然科学版》2003,15(3):71-72,79
从经济责任审计内容的特殊性,程序与方法的不同性等几个方面论述经济责任审计在干部管理监督中的作用。 相似文献
9.
训政前期地方党政关系虽有少数文章发表,但并没有使用“党政体制”这一概念并对地方党政权力结构进行全面剖析。地方党政体制既包括中央党部与地方政府的关系,也包括地方党部与地方政府的关系。关于这两个关系,都有制度规定和沟通的管道。地方党政体制与中央党政体制不同,它是一种相对独立的体制。这种体制形成的原因是多方面的,既有历史的因素,也是国民党人制度设计的结果。 相似文献
10.
地方党政矛盾是一个顽疾,国民党在训政前期曾力图消除它,并提出了各种措施和设想,但未奏效。对其进行分析,有助于我们对南京国民政府时期地方党政体制的认识。 相似文献