谈新时期高校大学生党员的发展与培养

高校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地,大学生是青年中最优秀的群体,是党组织主要发展的对象之一,要保持我党的先进性,使高校学生党员的发展、培养工作与时俱进,我们的党务工作者必须从思想上高度重视对大学生党员的发展和培养,严把党员发展质量关,把真正优秀的青年吸收到党的组织中来,“赢得青年,才能赢得未来”。     

当前高校学生党员教育管理模式问题刍议

分析了高校党员传统教育管理模式的优点,同时也指出了传统高校党员教育管理模式在当前新形式下存在的问题。     

高校领导干部经济责任审计的理论研究

本文主要谈一下经济基础关于高校领导干部经济责任审计方面的理论化的研究,希望能对高校领导干部有一点帮助.     

如何提高领导干部干事创业的本领

“政治路线确定以后,干部就是决定的因素”。就一个单位来讲,领导干部是决策者和管理者,是单位的核心力量。领导干部干事创业能力的高低决定了单位发展的兴衰。因此,领导干部干事创业能力的培养和提高是干部队伍建设中的重中之重,也是单位发展的关键所在,笔者结合工作实际,就如何提高东营公路行业领导干部干事创业能力谈一些粗浅的看法。     

谈新形势下加强和改进高校发展党员工作

从实现“三个代表”重要思想的战略高度,积极做好新形势下高校发展党员工作,努力探索发展党员工作的新思路、新途径,在加强领导、突出重点、制度建设等方面不断创新,使发展工作呈现新的良好态势。同时,结合实践经验,提出发展工作中的几点看法。     

诫勉谈话制度弹性变刚性的几点措施

诫勉谈话制度是当前对领导干部在任期内进行监督管理使用较多的一项制度。诫勉谈话制度主要是组织上针对在任干部发生比较严重的问题而进行谈话警醒 ,诫勉谈话一般以三个月或半年为期限 ,期间 ,要了解干部改正错误的情况。这种诫勉固然能起到防微杜渐的作用 ,但其中的空间很大 ,且这种制度是以弹性的方式存在着 ,即有问题就有诫勉 ,无问题则谈不上诫勉。刚性制度能以它特有的敏锐性规范对干部的监督教育 ,这种监督教育是全方位的 ,全天候的 ,同时对同级机关的监督也能给予恰当的定位 ,不受任何掣肘。刚性制度从分析领导干部犯错误的土壤和环…     

从新党章看美国共产党的新变化

2001年5月，美国共产党为了适应世纪之交国内政治经济新的发展，对1987年通过的党章进行了修改，新党章旗帜鲜明地指出美国共产党以马克思列宁主义为指导思想。新党章特别强调美国共产党是美国工人运动的内在组成部分，指出美国共产党珍惜与劳动人民和工会的联系，在行动上寻求最大可能的跟劳联一产联以及其它独立工会保持团结，建立由广大人民参与的反垄断的联盟。新党章在组织原则上仍然坚持民主集中制，但对民主集中制给予了新解释。新党章简化了入党程序和党员转移组织关系的程序，并取消了全国理事会和监察委员会的党的机构设施。这集中体现了美国共产党在新世纪的新变化。     

温家宝在全国电视电话会议上强调认真学习《江泽民文选》加快推进政府职能转变和管理创新

据新华社北京9月4日电国务院今天召开全国电视电话会议,部署加快推进政府职能转变和管理创新工作.中共中央政治局常委、国务院总理温家宝作重要讲话.他强调,各级政府工作人员特别是领导干部要认真学习《江泽民文选》,贯彻落实＂三个代表＂重要思想,深刻认识政府自身改革和建设的重要性和紧迫性,增强责任感和使命感,努力建设法治政府、服务政府、责任政府和效能政府,使我们的一切工作和方针政策充分体现最广大人民的根本利益,切实把人民群众的利益实现好、维护好、发展好,切实把他们的积极性引导好、保护好、发挥好。     

浅谈如何做好群众工作

通过回顾党的历史上关于群众工作的一系列决策决定,指出领导干部要进一步提高对做好群众工作重要性的认识;对做好群众工作中领导干部的要求做出阐述。     

强化党员意识是坚持不懈地提高党员素质的精神保证

党员是人民群众的先进代表和党的事业的未来，如何关怀激励党员意识的培养，建立党员意识激励机制就显得尤为重要。加强党员意识建设，必须建立健全奖惩激励等机制，这对于党员队伍建设工作具有重要的意义。