我国排球后备人才的培养与市场管理交流体制

分析了社会转型期我国排球后备人才的培养以及市场交流管理体制，认为我国排球后备人才培养体制由单一、封闭模式向多元、开放模式发展，建立多渠道、多形式的多元培养体制是大势所趋；传统的排球后备人才管理体制存在各种弊端，建立切实可行的排球后备人才流动市场体制，实现人才的最佳化流动，最大限度地合理使用排球后备人才，是提高后备人才使用率和成材率的关键。     

本期关键词

<正>浙江省北京大学战略合作协议10月17日,浙江省与北京大学在杭州签署了战略合作协议,标志着省校合作进入全面深化阶段。根据协议规定,下一步,省校重点在战略决策咨询、重大创新平台建设、科技创新和成果转化,以及人才交流培养方面开展合作。浙江省对上述合作事项优先给予资金保障和政策支持,并为北京大学来浙工作人员创造便利的工作和生活条件。     

北京师范大学信息学院学生在全国软件专业人才设计与开发大赛选拔赛中获佳绩

近日,由教育部高等计算机科学与技术教学指导委员会和工业和信息化部人才交流中心主办的"2011全国软件专业人才设计与开发大赛选拔赛(北京赛区)"成绩揭晓.北京师范大学信息科学与技术学院组织十     

整合创新与全球协作

世界大学联盟（ Worldwide Universities Network, 简称 WUN ）目前共有成员大学17所，遍及欧美、亚洲和澳大利亚，致力于支持全球范围的跨学科跨领域的协作创新，包括科研、教育、人才交流等。世界大学联盟创业创新论坛旨在提倡和推进创业创新教育与实践，以序列会议形式举行。第一、第二次会议已分别于2007年5月在美国芝加哥大学、2007年12月在英国利兹大学成功举办。     

信息时代国际人才交流的机遇与挑战

伴随中国经济的飞速发展,中国对外籍人才的需求急剧增加,同时国际人才交流的需求、领域和渠道都发生了很大变化。互联网已经成为国内用人单位,尤其是获得普通外籍人才信息的主要渠道,     

论高校人才交流中心的作用——校内管理体制改革的“蓄洪区”

随着高校管理体制和运行机制的改革，高校人才交流中心必然起到“蓄洪区”的作用。主要是做好稳定工作，保障实施改革。校内体制改革必然会触动一些人的利益，特别是转到人才中心的“待岗人员”。因此要做好这些人的思想教育工作。做好培训工作，强化竞争意识；实行人事代理，稳定骨干人员，引导校外就业，实现减员增效，真正做到人尽其才，才尽其用。     

适应改革 调整职能 完善功能——对高校人才交流中心工作的思考

本文在分析高校人才交流中心现状的基础上指出,我们应进一步提高对人才交流中心工作的认识,并对人才交流中心应如何调整职能、完善功能提出了自己的看法。     

为经济转型升级提供强大智力支持和技术支撑 浙江省与北京大学签署战略合作协议

<正>10月17日,浙江省与北京大学在杭州签署了战略合作协议,标志着省校合作进入全面深化阶段。根据协议规定,下一步,省校重点在战略决策咨询、重大创新平台建设、科技创新和成果转化,以及人才交流培养方面开展合作。浙江省对上述合作事项优先给予资金保障和政策支持,并为北京大学来浙工作人员创造便利的工作和生活条件。早在2004年,浙江省与北京大学就签署了合作协议。近10年来,省校充分发挥各自优势,探索市     

两岸农业领域人才交流与合作现状研究——基于福建省的调查

闽台农业领域人才交流与合作的开展具有先导作用。本文分析了闽台农业领域人才交流合作的优势、形式和存在的问题,提出了完善两岸农业领域人才交流合作的对策和建议。     

架设高层次人才交流的桥梁

11月19下午，由在苏博士自发组建的苏州博士联谊会在市会议中心召开成立大会暨博士论坛。博士联谊会聘请苏州市委书记王荣、苏州市市长阎立以及中国工程院院士、苏州大学教授薛鸣球、潘君骅、阮长耿，美国国家工程院院士马佐平担任名誉理事长。作为继苏州专家咨询团之后的又一个集纳高层次人才的平台，“苏州博士联谊会”将利用自身学科，多行业、高智能的群体优势，着力在科研攻关、学术交流、技术成果转化、吸引海内外人才来苏创业，以及为政府工作献计献策方面发挥作用。