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李敏权,男,博士,甘肃农业大学教授,硕士研究生导师,兰州大学干旱农业生态国家重点实验室博士后。1962年出生,1983年毕业于甘肃农业大学,并留校。2002年晋升为教授,现任甘肃农业大学人事处处长,省政协人口资源环境专业委员会委员。自1984年以来, 相似文献
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王晓 《中国新技术新产品精选》2008,(15):195-195
有些人事争议是可以提起诉讼,通过法院解决的。而行政机关中公务员的人事争议只能通过内部的途径解决,事业单位中的不包含在聘任合同中的人事争议不可以通过诉讼的途径解决。这些人事争议是否具有可诉性,本文作以下的探讨。 相似文献
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马亮 《科技导报(北京)》2014,(Z1)
正应届博士生会面临许多求职选择,但多数倾向于高校或科研院所,"万人过独木桥"使求职成为一道难题。笔者2012年从西安交通大学博士毕业,虽然最终选择在海外高校从事研究工作,但先后在国内申请过多个高校教职,对此深有体会。诚然,不同学科的情况可能不同,但国内高校人事处一般统管招聘,基本上都会遵循类似的程序和要求。1漫天撒网还是用情专一? 相似文献
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《黔西南民族师范高等专科学校学报》2013,(3):2
我们开辟《盘江人》这个栏目,陆续介绍在黔西南州这块沃土上辛勤耕耘、劳作的儿女。欢迎各界推荐。邱国俊女,1960年9月生,山东莱州人。1982年9月毕业于贵阳医学院药学系,医学学士。现任兴义民族师范学院院长助理,人事处长,教授。该同志长期从事卫生职业教育教学及管理工作,具备系统坚实的理论 相似文献
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