我国企业基层业务员工的流动状况分析与对策

我国基层业务员工普遍存在较高的流动率.业务工作的特点决定了其相对较高的流动率,但我国的很多行业业务人员的流动率已经高达80%,过高的流动率影响到了企业的发展,甚至威胁到企业的整个市场,分析基层业务员工高流动率的原因,借助于有效的培养业务员和管理业务员的有效手段,能够帮助我国企业稳定营销队伍,更好的有序的竞争.     

李馥芝 我不能一个人去避难

6月3日,李馥芝去南方李锦记四川分公司买了一万多元的产品。拉回绵竹后,她把产品都摆在了专卖店的门口卖,同时打电话叫绵竹的业务员来拿货。从5月27号开始,绵竹的南方李锦记业务就已经恢复了工作,尽管他们都还无家可归,只能住在帐篷里。     

寿险业务员心理健康状况及其相关因素的研究

本文通过问卷调查的方式，对江西省南昌市的部分从事保险销售工作的业务员的心理健康状况及其影响因素进行探讨。结果表明：南昌市的寿险业务员的心理健康水平总体良好，女业务员的心理健康状况优于男业务员；文章认为，寿险业务员心理健康与应对方式、社会支持和个性存在显著相关。     

小议业务员素质能力及工作要领

近几年,随着我市经济的蓬勃发展,各类中小型企业对业务员的市场需求极大,形成供不应求之态势,业务员非常紧缺.但一些刚刚加入业务员队伍的同志却因种种原因干不了多久便草率地递交辞呈.因此,本文试图分析业务员应具有的素质、能力及工作中应注意的事项,力图对有志于做业务员的同志有所启迪,以帮助其尽快进入业务员这一角色.     

抉择的智慧

这是一个富有传奇色彩而真实的故事。一位女大学毕业生放弃了待遇优厚的就业机会,而选择了到一家广告公司做一名普普通通的业务员。一天,她听说距离这座城市千里之余的一家灯具厂生产的一种新型节能台灯即将上市,踌躇满志的她就只身一人千里迢迢来到了这家灯具厂。     

做一回直销你后悔吗?

在直销圈里混了几年,常常被直销人的美丽谎言搞得身心疲惫,于是我经常大放厥词,再不做直销、再不和直销人打交道。孰不知有一天,我反又到处寻觅直销人。周围很多朋友百思不得其解,以为我又打算做直销了。其实,我满世界寻觅做过直销和保险的业务员,是因为我在一家传媒公司负责整个公司的运营,需要大量业务员,     

"诚信江苏"的IT实现

如今,江苏省的保险业务员在推销业务时,除了像往常一样递上有关保险内容的资料外,还会出示一份个人的《信用报告》。该《报告》由中立第三方的“江苏省征信有限公司”出具,内容包括了持证人的基本     

谨防低价车险背后的陷阱

[保险知识] 中国人保财险公司校(园)方责任保险保险对象凡经国家有关部门批准依法设立的普通教育机构和校外教育机构均可作为被保险人。保险责任在本保险期限和本保单明细表中列明的保险区域范围内,被保险人在其校(园)内或由其统     

让直销人真正进入培训角色

直销业对直销员惯用的培训套路尽管存在诸多问题，但的确加快了直销业务员进入角色的步伐。我认为在惯例的模式下更应该结合实际进行培训，让直销人真正准确的进入角色。     

反思直销培训

自1990年11月雅芳公司从广州登陆以来，直销在我国得到了空前的发展，这主要得益于两个方面，一是薪酬制度，它最大限度地调动了直销业务员的积极性，二是直销培训制度，它不断地育成直销业务员，以不断发展组员为前提确保各机构完成业绩任务。但一段时间以来，社会对直销业务员的评价直线下降，更有甚者，个别直销员为自身利益有意误导客户，一时间激起极大的民愤，大有发动一场讨伐战争之态势。前一阶段笔者参加了几次直销培训，感触颇多，其中最深的一点便是对国内直销培训的反思。