乡镇级政权的权威支持

乡镇级政权的权威支持问题是我国农村基层政权巩固的核心问题．乡镇级政权的权威支持主要来自四个方面：上级政权组织的支持，乡镇级政权组织自身的支持，村级党支部、村委会的支持，社会的支持．     

中国企业帅印交接3大模式

美国最新一期《财富》周刊指出，45%的董事会在评估潜在人选时没有正确的方法。让老CEO决定人选、套用标准模板、猎头公司操控过程、追赶潮流都存在种种问题。同时，45%的公司董事会无法评估CEO接班人选更使问题雪上加霜，因此企业接班人问题已经成为全球性的课题，而中国企业的实际情况更具有特殊性和紧迫性。归结起来，目前我国企业主要采用的是这三种交接班模式：1悠久的农业文明存在着某种必然联系。回溯以往，大至“同仁堂”、“全聚德”，小至“王麻子”、“王致和”，我国的老字号无不是从小摊贩、小作坊等形式发展起来的。而在不…     

努力把学报办成高水平的学术理论刊物_本刊编辑部召开创刊三十周年座谈会

9月 27日下午,本刊辑编部召开庄谈会,纪念学报册刊互千淘牟。出席座谈会的有本刊编斡部全体捣斡人员和工作人员,庄谈会由学报主编何桂嘉同志主持。 与会同志回顾了学报创刊三十年来走过的道路,认真总结了经验。一致认为,我校学报于1956年10月创刊至今三十年来,特别是党的十一届三中全会以来,在校党委的关怀和领导下,在广大作者、读者以及我校印刷厂等单位的热倩支持下,取得了一定的成绩。学报作为学术成果的园地,学术交流的窗口和人才培养的阵地,对繁荣学术,提高我校教学、科研水平都太了积板哟促进作用。首先,学报坚持正确的办刊方向。学报…     

学校管理中的“法”、“理”、“情”

一、学校管理中的“法” 学校管理中的“法”。包含两层意思：一是管理者运用命令、决定、指示、决议等行政手段进行的管理过程；二是立法机关和上级主管部门的法律、法规和学校内部的各种管理工作制度等。     

团队上报高绩效惰性的博弈分析

在现代企业中团队的作用越来越大,同时如何对团队进行有效的管理已是企业一个很重要的问题.尤其在企业中常会出现能力强的团队不愿意上报高的绩效额度的现象,本文针对此现象进行完全信息的动态博弈分析,并在此基础上提出积极的改进方案.     

让人听你复制

对于一个上级来说，如何让部门听从你的话并愿意进行复制，也关系着自己的发展。而且直销要藉着好产品，将正统的直销精神流传下来，才不会无端断送无数直销人的发展之路。     

为安全生产"事前问责"叫好

所谓"事前问责",就是对不执行上级机关、主管部门有关安全生产的决定、命令、指示,从事非法违法生产经营建设活动,安全生产防范措施落实不到位,安全隐患排查治理不彻底的企业负责人和相关人员,视同发生生产安全责任事故重处相关责任人。     

浅谈文书处理过程中的档案意识

文书处理是行政机关一项重要的工作和行政行为方式。文书处理与案卷的质量有直接的关系，因文书与档案有直接的关系，从而决定了文书人员对档案的直接关系，文书处理的好坏，以及由文件转化为档案的质量高低与文书人员的档案意识也就有直接的关系。由于档案的原始性特点，给人的感觉是滞后的、被动的，到文书处理工作完成之后，才考虑建立档案工作，此时若出现问题，已为时太晚。现在仍存在下述现象：工作人员档案意识薄弱，觉得文书处理工作完成了即万事大吉，档案工作是附属的，归档材料完整齐全与否、案卷质量好坏无关紧要；工作缺乏内动…     

感知上级信任对反生产行为的影响研究——基于计划行为理论视角

基于计划行为理论,构建了一个有调节作用的中介模型探究感知上级信任对下属反生产行为的影响。在分析481份调查问卷的基础上,运用回归和Bootstrap统计方法对研究假设和模型进行验证。结果表明：感知上级信任对反生产行为有直接负向影响,还能通过消极情绪的中介作用降低员工的反生产行为倾向;控制点调节了感知上级信任和消极情绪的关系,即控制点越高,感知上级信任对消极情绪的负面影响就越强。     

热烈庆祝中国航天科工二院二部成立55周年

中国航天科工集团第二研究院第二总体设计部(简称二部)创建于1958年10月8日,是我国最早组建的地空导弹总体设计部,主要承担先进防御导弹武器系统的总体研发、设计、集成与试验等工作。 建部以来,在党中央、国务院、中央军委和上级机关的亲切关怀下,在集团公司和二院的坚强领导下,在全国各兄弟单位的大力支持下,二部秉承"国家利益高于一切"的核心价值观,发扬"全局、奉献,求实、创新,和谐、高效"的总体精神,一路披荆斩棘,艰苦奋