职场菜鸟如何过好心理第一关

职场新人,即使感到不公平、不满、委屈,也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由,而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满,如此你就应该另寻出路了。不     

常见职场幼稚心理

在职场上,最重要的就是如何成熟地处理各种事情,幼稚的想法和行为是职场上的大忌,很多的职场行为,也能透露出你心理还不成熟的一面,比如只会踏踏实实地做具体的工作,就是心理幼稚的表现。下面十种行为,     

如何与上司交流有利晋升

1.与上司交流,是表明自己的立场与上司交流的第一个好处,就是能表明自己的立场。如今的职场上,势力林立,脉络复杂,每个上司都会借着与手下交流的当口,观察下属是否和自己一条心。这种看似无意义的聊天,实际却很凶险。尤其在你身边势力脉络复杂,各人有各人山头的时候,上司的聊天更要小心应对。闲话家常里面,往往有内里乾坤,一句看似不重要的话,可能隐藏着对你的试探。在这种交     

智囊语录

人:做有效的管理者:有效的管理者知道把自己的时间用在哪里,从而能够去做真正应该自己做的、有贡献的事情;有效的管理者重视贡献,他们为成果而工作,而不是为工作而工作;有效的管理者善于充分发挥人的长处,不论是自己的、下属的还是上司的;有效的管理者善于集中精力,按重要性     

黔南拗陷独山上司组储层特征及主控因素

通过大量的铸体薄片、物性测试、扫描电镜等资料,对黔南拗陷独山甲刀寨下石炭统上司组储层特征和主控因素进行深入分析.认为上司组储集岩以泥微晶灰岩、粉晶白云岩为主,次为亮晶生物碎屑灰岩及云质灰岩.上司组经历了由混积陆棚向开阔碳酸盐台地演化的环境转变.通过对上司组储层的物性资料分析和薄片观察发现,其储集空间类型以裂缝为主,次为...     

理性看待党员干部的网络行为

参加活动后随手发个"博",有情绪了在空间写个"说",有想法就进论坛"灌点水"……党政官员这些网络行为稍有不慎,今后在湖南省株洲市可能面临党纪政纪的严厉处分,其上司也可能因此被问责。     

当上司错了的时候：是接受还是抗争

作为一名管理者,我们难免会有遇到上司或老板错误决定的时候,在继续看下去之前,我建议你先想一想:自己以前又是如何面对这些错误决定的。如果你是属于习惯接受,又或者是习惯反抗错误决定,而非其他类型的管理者的话,你就可以从下面的内容中,找到那些可能对你有用的建议。     

如何控制愤怒

愤怒是一种情绪状态，小到烦躁不安，大到火冒三丈，伴随着生理和物理的变化，如心跳加快、血压升高以及激素、肾上腺素和去甲肾上腺素的能量水平提高。愤怒的导火线可能来自于外部因素，也可能来自于内部因素。外部因素指人(如同事、上司等)和事(如交通阻塞、飞机晚点等)；内部的因素包括心中的烦恼以及对创伤性事件的记忆等等。可以说，愤怒是人类所拥有的一种完全正常、健康的情绪。但是，应该正视的是，如果你无法控制愤怒，愤怒可能会引发出各种问题。     

职场女性成功的10大秘诀

有许多刚开始工作的人,为了能让别人注意自己,特别是希望自己的上司对自己印象深刻,于是常常创意独特,做出一些与众不同的表现出来,希望借此能吸引更多人的视线,不料聪明反被聪明误,反而引来了别人对自己的非议。当然,让上司对自己产生好感这样的想法还是比较好的,但关键是要掌握一些表现的方法,讲究     

有问有答

解决参考网易公司销售总监 李黎你是怎么对待客户的呢?那就一样对待你的上司吧。坦率而言,你和你的上司不一样,你们所面临的问题、看待事物的角度皆不相同。要尽可能了解作为宏观管理者的需求,要善于把你们两者的利益结合在一起。上司的决定并不总能如你所愿,但你却要思考上司为什么会这样决定。要知道,很多决定并非一成不变,如果你认为自己的意见合理,并且对公司有益,就要锲而不舍地努力,用各种不同的方式尝试说服你的上司,其实上司并不介意这样“执着”的下属。和上司沟通一定要坦诚,这是非常重要的。告诉上司工作中的问题与失误并无不妥…