整合转化优势 提高帮教效率

帮教生问题一直以来困绕着学校的教育工作，它既是学校德育工作的重点又是难点。市场经济发展的复杂性造成青少年生活环境的复杂性，帮教生问题应更多地从学校、家庭和社会诸复杂的客观环境中寻找原因。在具体的帮教工作中。应加强针对性，提高实效性，讲究操作性，追求转化效率。帮教生问题的复杂性。需要帮教手段的多样性。     

加快司法体制改革与完善 夯实平安和谐社会之根基

党的十五大提出了依法治国的基本方略,党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的任务和内容,党的十六届五中全会提出了社会主义新农村建设的总要求。为全面贯彻落实党的建设社会主义法治国家和和谐社会的大政方针,近几年我国在大学毕业生中实行了教育入学考试和公务员考试一并统考的方式,择优录取、定向培养基层政法公务员的新政策,今年我们山东省继续开展政法干警招录培养体制改革试点工作,主要面向2011年应届高校毕业生和项目生,培养方向为检察院业务方向、公安业务方向、司法行政方向。旨在培养造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才。本文着重从司法行政改革与建设方面谈几点自己的认识和体会。     

后进生转化的“四忌四宜”——非智力型后进生转化工作的实践与启迪

如何做好后进生特别是非智力型后进生的转化工作,这是每一个教育工作者无可回避的重大现实课题.一方面,非智力型后进生做为被教育者之中的特殊群体,其存在是客观的,不以任何人的主观意志为转移;另一方面,后进生又是相对的,在特定的条件之下,可以得到转化.总结多年来的教育教学实践,笔者认为做好后进生转化工作,关键在于全面、准确地把握好"四忌四宜"的原则.     

浅谈“三违”行为及防治措施

安全生产工作关系到企业职工的生命安全和健康、家庭的幸福、社会的和谐与稳定。安全生产事故的发生,给个人和国家造成极大危害。事故统计表明,高危行业在生产过程中出现的伤亡事故90%以上是由于企业职工的"三违"行为直接或间接导致的。因而,扼制企业职工的"三违"行为是避免事故发生的最主要措施。     

浅谈如何运用“两表一卡”工作法做好煤矿协管安全工作

安全是煤矿生产中的首要元素,它不仅直接影响着企业的效益、矿山的稳定,更关系到每个职工家庭生活的幸福。本文主要阐述了自2009年以来,济宁二号煤矿工会女工协管会针对煤矿职工文化水平参差不齐和思想基础差异大,给矿井安全生产带来极大隐患的实际,如何不断拓宽工作载体,创新运用＂两表一卡＂工作法,逐步将工作重心由一般帮教升华到以人为本、深化协管工作上去,让每一名协管员为安全生产尽职尽责,为一线职工构筑起群防群治的安全防线。     

以宣教为桅扬安全之帆——湖南各地掀起开展安全生产宣传教育工作热潮

安全生产宣传教育工作,是安全生产基础性工作之一,是贯彻落实安全生产“预防为主”方针,解决人的不安全行为因素,避免安全生产事故发生的重要措施,必须认真、扎实、坚持不懈地抓好,以提高全民安全意识、减少事故发生。从各类生产安全事故原因分析来看,安全生产宣传教育不到位,职工的安全意识不强,“三违”现象严重是发生事故的主要原因。     

拒绝"三违"从我做起

2月28日,湘煤集团湘永矿业公司"拒绝三违,从我做起"安全宣传教育活动举行隆重的启动仪式,标志着公司"零三违"、"零事故"安全目标理念又将迈入新的实践阶段。活动启动仪式     

“行为养成训练法”在宜阳县红旗煤矿企业安全管理的实践应用

2010年以来煤矿事故频发生,其中由于工人三违、操作不规范导致的事故不在少数。通过分析事故原因,其中有效治理三违,规范员工操作水平,是防范事故发生的有效手段。我矿为此2010年伊始开始推行行为养成训练法,来规范员工操作、遏制三违、降低事故率,并取得了相当的成效。     

整合转化优势提高帮教效率

帮教生问题一直以来困绕着学校的教育工作,它既是学校德育工作的重点又是难点.市场经济发展的复杂性造成青少年生活环境的复杂性,帮教生问题应更多地从学校、家庭和社会诸复杂的客观环境中寻找原因.在具体的帮教工作中,应加强针对性,提高实效性,讲究操作性,追求转化效率.帮教生问题的复杂性,需要帮教手段的多样性.     

浅谈煤矿企业“三违”人员的教育培训

＂三违＂现象在煤矿企业难以杜绝,同时它也是煤矿事故发生的祸根。＂三违＂人员教育培训是做好反＂三违＂的基础工作和必要途径。本文展述了谢桥煤矿关于＂三违＂人员教育培训的一些做法,同时也对＂三违＂人员教育培训中易出现的问题,提出了相应的对策。