1968年：中国“五七”干校之滥觞

1966年5月7日，毛泽东主席在读了林彪转送的解放军总后勤部《关于进一步搞好部队农副业生产的报告》后，给他写了一封信。信中，毛泽东提出各行各业均应一业为主，兼学别样，从事农副业生产，批判资产阶级。5月15日，中共中央向全党转发了这封信。次日，中共中央政治局扩大会议通过了由毛泽东主持起草的《中国共产党中央委员会通知》，标志着“文化大革命”的全面发动。——由此可见，“五七”指示的下达比《五一六通知》的形成还早一天，足以证明它和“文革”的爆发有着密不可分的联系。     

我国建筑业的发展到了一个拐点——由德国建筑业的现状展望我国建筑业的改革与发展

分析了我国与德国建筑业的现状,指出我国建筑企业与建材企业即将到来的改革与发展前景.     

以科学发展观为指导，积极抓好部队的安全稳定工作

科学发展观是关于发展的“世界观”。有什么样的发展观,就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略,就会对发展的实践产生重大的影响。树立科学发展观是保持部队安全稳定的前提和基础。在部队的安全稳定工作中贯彻落实科学发展观,就要用科学管理的创新理念     

合成部队多阶段作战任务成功概率仿真评估

考虑战场环境和战时装备维修保障评估合成部队多阶段作战任务成功概率, 对于辅助合成部队作战任务规划和装备维修保障决策具有重要的现实意义。在分析合成部队装备和合成部队装备维修保障模式的基础上, 构建了战时合成部队多阶段任务剖面; 通过对合成部队作战过程的分析, 提出了战时合成部队各阶段任务成功要求; 充分考虑合成部队多作战单元任务的协同性、合成部队装备的多样性及其战时随机共因失效(random common cause failure, RCCF)、战场环境下敌方火力打击和阶段任务时间的随机性、换件修理时间的不确定性等复杂因素, 利用蒙特卡罗仿真(Monte Carlo simulation, MCS)原理给出了合成部队多阶段作战任务成功概率评估的详细仿真流程, 并通过算例进行仿真和结果分析。研究结果表明:本文模型可用于合成部队多阶段作战任务成功概率评估和战斗阶段持续时间优化, 并为战时合成部队备件携行方案优化奠定了模型基础。     

某制造业公司一线员工流失问题研究

人力资源成为企业生存和发展的关键,企业员工的流失问题已经越来越引起关注,如何改变员工高流失现状已成当前许多企业研究的重要课题。本文选择某制冷设备有限公司作为研究对象,对该公司一线员工流失的现状,高流失的原因以及高流失对企业造成的影响进行系统分析,寻求解决这一问题方法,对于相关企业同样具有借鉴意义。     

我国消防部队将装备“灭火导弹”

正导弹也能民用?能。中国航天科工集团公司研制的高层楼宇灭火系统,运用制导技术,可远距离发射"灭火导弹",精确射入百米高楼的任何一扇小窗户,快速扑灭高层、超高层楼宇多种类型火灾,且不会对建筑物和人群造成二次伤害,特别适合城市复杂环境中的消防救援。一直以来,消防装备升级速度总是追不上大城市建     

利用RBF神经网络提高温度测量精度

本文介绍在压力测量时,为提高测量精度,利用径向基函数神经网络（RBF）和智能温度传感器DS1822进行温度补偿,改善其测量精度的新方法。RBF网络具有良好的非线性映射能力,自学习和泛化能力,采集样本数据训练构成具有双端输入、单端输出网络模型,采用改进的算法实现测量精度。     

关于部队政工干部队伍制度建设的思考

制度建设能不断优化管理工作的规范性、透明性、效益性,新时期,充分认识部队政工干部队伍的制度建设,是适应时代、社会、部队发展的客观要求的。从政工干部选拔、使用、培训、奖惩等方面不断强化部队政工干部队伍制度建设,对进一步增强部队政工干部队伍的整体素质、发挥部队思想政治工作的实效性具有重要意义。     

干部值班系统网络平台设计

消防部队机关干部值班管理系统网络平台是从当今消防部队机关干部工作的实际出发,针对机关干部值班管理的需求,按照机关干部值班的流程,在详细调查的基础上,开发出的一个值班管理系统。