纪事

外媒看"国考"事件2012年11月25日,2013年"国家公务员考试(简称国考)"在众人瞩目中如期举行。与前一年相比,此次报考人数多达156 2万人,通过审核138.3万人,比前一年有所增加;同时,今年国家公务员岗位空缺达20839人,招考岗位增加了近3000,无疑为考生提供了更多的职位和机会。     

管理者的新定义

管理者的正确定义是什么？谁应该被列为管理人员？人们首次努力回答这两个问题的时间是20世纪50年代，但只是通过承认“专业人员”以及提倡“平行的发展机会”对旧的定义作了一些补充。这使得企业可以向高级的“专业”工作支付合理的报酬（而不是让晋升到一个对其他人的工作负责的职位上去成为取得更高报酬的唯一途径）。     

中小企业晋升制度存在问题及对策分析

本文就中小企业职位晋升制度中存在的问题进行了剖析,以A企业为例集中对组织晋升通道单一问题进行分析。提出可以运用多阶梯晋升制度作为改善对策,并详述多阶梯晋升制度设计和运作的一般原则,执行的关键环节以及应注意问题。     

梧桐引来金凤凰 上海两万名留学人员高新技术展宏图

目前，一支博士生群体和企业家群体正在回国留学人员中崛起，逐步成为上海高新技术和社会发展的生力军。到2000年底，全市共吸收海外留学人员2．4万多名。据有关部门统计，上海7个国家首席科学家的职位全部由留学人员担任；上海人选的中国科学院、中国工程院院士中，留学人员有73人，占总量的1／2以上；留学人员获国家级有突出贡献中青年专家称号的有125人，占全市获同类称号总人数的1／3以上。     

中国毕业生没兴趣到工厂工作

"我从未考虑去工厂,每天干重复性的活儿有什么意思?"尽管开出"工资以年均两位数增长并改善福利"的条件,广州的许多工厂仍急缺人手。但从专科学校毕业3年来基本处于无业状态的王增松并不打算去工厂就业。相反,他每天都在搜寻办公室的工作职位,即便起薪仅为工厂的1/3。王增松对《纽约时报》记者表示,"我     

秘书的纵向分层与秘书功能的有效发挥

本文由对秘书纵向分层尚未取得突破性进展的原因和负面影响的分析，指出了研究秘书纵向分层这一课题的重要和紧迫；在界定秘书外延的基础上，提出了将秘书在纵向上划分为直接辅助层、行政执行层、技术操作层的新观点，并对上述三个层次的秘书在管理系统中的地位、主要功能、基本任务和素质特征等分别作了简要描述；最后，以对秘书纵向分层的思考为依据，提出了秘书职位分类的构想，探讨了建立新的秘书管理制度对秘书功能有效发挥的作用。     

查尔斯王子想招聘挤牙膏工 英国王室的好工作、坏工作

正王室里最好的和最差的工作都是什么?英女皇登基60周年的庆典将延续近1年,许多媒体都想尽办法接近皇室,希望能"零距离"报道,一些记者想出了"卧底"的点子,希望应聘成为皇室的服务人员。在偷偷报道之外,还能领取不菲的薪水,何乐而不为呢?     

标签新闻

“我现在的首要职责是不要固守在领导职位上而阻碍年轻人的发展。”——年届八旬、正在养病的古巴领导人菲德尔-卡斯特罗在一封写给古巴电视台的信件中表示,他将辞去自己的领导职位。但美国白宫发言人佩里诺却说：“这是一封有趣的信,但是就像往常一样,我们很难搞清楚他在说些什么,以及他的真实意思是什么。”她同时强调：“美国会继续向古巴输入民主思想,我们相信．这一天很快就会到来。”     

陈又慈创业

两年前专访职业经理人陈又慈时,她尚在天津担任某知名获牌美商直销公司副总经理,如今陈又慈已经离开这家公司近一年。拥有近20年直销企业磨砺和十余年管理经验的陈又慈,在离开她最后一个职业经理人职位后,开始了创业……     

宝健 转守为攻

长久以来,宝健（中国）都是以低调得近乎神秘的形象出现在大家面前,与同行业其他公司交流几乎“绝缘”,公司员工也很少活跃在同行面前。 然而,2009年伊始,宝健（中国）公司却在各大网站上进行大规模招聘,职位包括总部各类重要职务和全国各大区域经理等。据悉,如此大规模的招聘行动,宝健公司还是首次进行。吸收如此之多的新鲜血液,是否会代表着宝健公司将在2009年度有大动作？