关于维护女职工合法权益的思考

本文论述了我国当前女职工合法权益方面出现的新问题及其产生的原因,应采取的对策。     

试论电力企业女职工思想政治工作

在企业生产经营中,女职工发挥着至关重要的作用.当前,随着现代企业制度的建立,企业内部的经济关系和劳动关系发生了一系列的深刻变化,这些变化给工会工作带来了新的课题,女职工工作也面临着新的形势和新的课题.在经济不断发展和改革逐步深化的今天,基层女职工面临着应对改革的抉择和竞争的压力,女职工普遍感到改革带来的危机感,女职工组织如何在新的企业制度运作过程中,不断强化"四自"教育,深化"巾帼创业展风采"建功立业活动,维护女职工合法权益,提高女职工干部整体素质,如何进一步探索基层女职工工作特点,做好新形势下女职工思想政治工作,本文谈点粗浅看法.     

新形势下如何做好工会女职工工作

分析了当前工会女职工工作的新特点，并从维护女职工群体利益，加强女职工干部的教育与培训工作，做好女职工的思想教育、引导工作，提高女职工的政治文化素质和科学技术素质等方面探讨了如何做好工会女职工工作。     

让《特别规定》体现“特别的爱”

“女职工产假由90天延长到98天，调整女职工禁忌从事的劳动范围，用人单位有责任防止职场性骚扰”等，这是今年4月28日国务院总理温家宝签署第619号国务院令发布的《女职工劳动保护特别规定》中涉及女职工劳动保护的若干规定。     

在安全生产中如何提高女职工素质

构建和谐企业,离不开女职工的积极参与和大力推动,她们的素质如何,一定程度上影响着企业的和谐发展.因此,做好女职工工作,提高女工素质,既是企业快速发展的要求,也是构建和谐企业的需要.那么,如何提高女职工的综合素质,发挥其"半边天"的重要作用,文章结合铁运公司实际,谈论一些看法.     

建筑企业女工素质之浅谈

21世纪是知识经济的时代,知识经济将对女性的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势,加大女职工知识化进程,优化知识和文化结构,提高专业技能,调整心态,以崭新风貌迎接新挑战这是摆在我们女职工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务。下面,就建筑企业女工素质的问题与提升谈一下看法:     

口头高大上 制度显刻薄 权益漩涡中的女性福利

正国家颁布的《女职工劳动保护特别规定》是对女性有利的制度,但实际上却可能让女性在职场中处于更加弱势的地位。记者曾经去采访一位历史学的老教授,老教授说了一句话让人记忆深刻:"毛泽东推动的中国妇女解放运动,让中国的妇女解放程度在世界上排名第八。"中央电视台原先也有一个特别知名的节目叫做《半边天》,专门讲各行各业的中国优秀妇女的故事,收视率很高。由于建国以后的妇女解放运动进行得非常彻底,在中国大陆,中国妇女们当真顶起了职场的半边天,而     

浅谈如何发挥女职工在全面建设小康社会中的作用

在全面建设小康社会的过程中广大女职工以其特殊的地位发挥着不可替代的作用。本文从思想保障、智力支持、法制保证、精神动力、组织保障等五个方面就如何更好地发挥这一作用进行了详细的讨论,并提出了一些措施和建议。     

发挥基层电力女职工“半边天”作用的思考

在贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的进程中,基层电力女职工积极发挥半边天作用,立足岗位建功,岗位成才,为打造一流的电力企业做出积极的贡献已成为电力企业工作的一项重要内容。本人结合工作实际,探讨如何做好电力企业女职工作用的思考。     

对女工工作的两点思考

作为支撑企业发展的"半边天",女职工对企业的发展起着举足轻重的作用.如何对待女工工作,是一个值得思考的问题.