现阶段高校合同用工管理思路探析

虽然《劳动合同法》已颁布实施,但是由于国家正处于一个重大机遇与重大挑战、宝贵机会与多元风险同时并存的发展时期,完全规范用工和相关配套法规和办法的制定和实施都需要一个不短的过程。那么在现阶段,做为一个国家事业单位的高校应该如何使用编外"合同工"呢?本文提出了现阶段高校为构建和谐社会应该持有的管理思路。     

创造和谐用工环境 建立和谐劳动关系

鹤煤公司八矿是河南煤化集团所属的一所国有重点煤矿，现年产量85万吨。近几年来，随着集团公司煤矿兼并重组，产业结构的调整和企业规模的不断扩大，企业用工正向多元化、市场化方向快速发展。在集团公司的基层生产单位．尤其是在工作环境恶劣、劳动强度大、危险程度高、工资待遇不高的施工作业区队。企业合同工已成为集团公司主要劳动力，为集团公司发展提供不可或缺的劳动力资源。然而。在使用这些合同工时也存在着诸多问题，对他们缺少科学的管理和培训，更缺乏热情细致的人文关怀，计划经济用工制度造成的身份差别普遍存在。笔者认为企业对合同工不能只用不管．     

张茵的惊世之语

2008年1月1日，是新的《劳动合同法》正式实施之日，此前，各单位为了应对这个新法规的实施，煞是忙碌了一阵，一些单位甚至因此而发生“动荡”，特别是那些大量雇用合同工临时工的企业。     

《月球》克隆人的深思

当今世界,地球的污染越来越严重。为了遏制这种现状,一家名为月能工业有限公司的企业应运而生。该公司致力于月球能源的开发,通过采集氦－3来满足地球对能源的需求。月能公司在月球设有基地,山姆是该基地上唯一的工作人员。山姆是公司聘用的合同工,他已在月球孤零零地生活了3年,陪伴他的只有智能机器人戈蒂。