专家笔谈:苏北新型城镇化的战略思路与关键举措

编者按:走以人为本、高效包容、可持续的新型城镇化道路,是中国顺利规避中等收入陷阱、成功迈入高收入发展阶段的必然选择,也是推动江苏省城镇化健康发展的必然要求.为认真落实习近平总书记"建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏"的要求,促进江苏省新型城镇化与城乡一体化发展,2014年12月20日,江苏省哲学社会科学第八届学术大会"苏北新型城镇化的战略思路与关键举措"学术聚焦专场在江苏师范大学召开.来自国内     

沙眼与沙子有关系吗

<正>眼里进了沙子冬日清晨,花草树木还带着几丝睡意,太阳渐渐跳出地平线,阳光均匀地洒在大地上,小毛与爷爷已经来到广场,准备晨练。"爷爷,今天有风,咱俩还锻炼吗?"小毛看到风吹落了不少树叶。"锻炼!俗话说‘冬天动一动,少闹一场病;冬天懒一懒,多喝药一碗’。"爷爷摆好姿势,准备打太极拳,不紧不慢地对小毛说。     

加强高校教学秘书队伍建设的研究与实践

教学秘书是高校教学管理队伍中最基层的管理者和执行者，是师生联系的纽带，是教务管理部门与教学单位之间的桥梁，同时也是保障教学管理工作正常运行的核心力量，提高高校教学质量的重要途径是建立一支高素质的，具有创新意识的教学秘书队伍。目前高校的管理体制缺乏对教学秘书的正确定位和重视，致使教学秘书队伍极不稳定，这也在一定程度上阻碍了教学管理的发展。因此，明确教学秘书在教学管理中的作用，关注教学的状况，解决教学秘书队伍建设中的问题，了解教学秘书发展的困境，是保证教学秘书队伍稳定的前提条件，也是提高高校教学管理水平的重要保障。     

以人为本,做好科研管理工作

科研管理是由多要素、多层次构成的复杂系统，对科研工作起着计划、组织、协调和控制的作用。科研管理工作就是组织建设和协调好科研队伍，为科研人员创造条件、提供服务的工作，科研管理工作做得好将对科研工作起到极大的推动作用。在目前科学技术竞争不断加剧的国际大环境下，研究单位的科研管理重心和管理模式也发生了深刻变化，已从对物质资源的管理转向对人力资源和科研环境的管理为主。随着社会的发展和科技的进步，科研管理的方式、方法还将继续向可持续地发挥科研人员的创新力和积极性的模式发展。     

提高实验人员素质,加强实验队伍建设

本文阐述了实验队伍建设的重要性,分析了目前高校实验技术队伍中存在的问题,并提出了解决问题的若干措施和对策.     

基于学习的证券市场专家预测意见合成研究

针对证券市场的专家预测意见的特点，研究了将学习、证据理论与协同学理论引入证券市场专家预测意见合成的理论与方法．讨论了将专家的历史预测数据用基本可信数表示作为学习样本，对初选专家进行聚类分析选择有协同效应的专家．该方法用神经网络优化基本可信数的修正系数，再用Dempster合成规则进行预测意见的合成．实验结果表明该方法应用于解决实际问题时具有较好的效果．     

专家提出--建设节水型社会是根本出路

目前，全国660座城市中有400多座城市缺水，其中110座严重缺水，城市、工业年缺水60亿立方米，影响工业产值2300多亿元。     

加强管理体制改革与创新努力使实验教学和管理上一个新台阶

结合化学系实验室现状 ,探讨了实验教学在实现两个重要转变的过程中 ,进行实验室体制改革等方面的思路和实践 .     

合肥市政府采购专家评标系统通过成果鉴定

2004年12月29日，在安徽省科技厅的主持下，“合肥市政府采购中心专家评标系统”科技成果鉴定会在合肥市政府采购中心召开。经过认真讨论，专家鉴定委员会认为：该系统从政府采购招投标评标工作实际出发，在充分分析招投标评标工作需求的前提下，系统设计合理，功能实用，总体水平达到国内同类系统的领先水平。专家鉴定委员会一致同意“合肥市政府采购中心专家评标系统”通过省级科技成果鉴定。