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浅谈现代图书馆的人本管理 总被引:2,自引:1,他引:1
齐方圆 《科技情报开发与经济》2006,16(4):13-14
科学技术飞速发展使图书馆管理工作现代化。实行“以人为本”的管理方法顺应了时代的发展,符合现代图书馆的实际需求。从读者和图书馆员两方面讨论了如何提高图书馆管理水平的问题。 相似文献
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陈蔓生 《济源职业技术学院学报》2002,1(1):4-6
本文从人力资本的一般特性出发,以网络时代给现代企业带来的新变化为切入点,论述传统的人力资本理论及实践在网络时代所面临的挑战,进一步对在我国现阶段如何更好地发挥人力资本在企业运营中的核心作用提出自己的看法。 相似文献
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“三思再反思思维模式”是为了改进传统解题模式而提出的重在培养反思能力、培育灵感、激发创造性的解题思维模式。此模式要求人们在审题和解题时要“先三思,后解题,解中要监控,解完再三思”,并特别强调再反思。再反思是指自己思考了任何一个复杂的问题后,再对自己的思维过程、思维方法和思维结果进行分析研究和思考,目的是使自己思考的过程、方法和结果在各方面达到更好或最佳水平。对解题的最佳思维过程、最佳思维方法、最佳解题方法、最佳解题结果、最佳答案的不断再反思,是培养创新意识,自我开发智能潜力和非智能潜力,激励灵感、培养创新思维、创新能力和创新精神的关键思维环节。 相似文献
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