高等教育如何应对"高级蓝领"人才告急

目前我国高级蓝领处于严重紧缺状态，造成此种现象的原因是多方面的，它与人才的供求双方及学生、家长的社会心理等因素不无关系，本着重从人才培养的供方——高校入手，分析高校在人才培养，尤其是高级技工的培养上存在的不足，并对之提出相应的对策。     

长三角瞭望

长三角迈向“生态政经”时代；浙江首席工人可享政府津贴高级技工可拿股权；苏州着力推进江苏百万农民技能培训工程     

做好高级技工班班主任工作的两点体会

做好高级技工班班主任工作应做到两点:建设一个团结协作的班集体和一个自主管理的班集体。     

造就一支高素质"蓝领"队伍

实现新型工业化需要大批高素质“蓝领”唱主角。江泽民同志在党的十六大报告中提出，要走出一条新型工业化路子。所谓“新型工业化”，是以信息化带动的、既能实现超越式发展，又能增强可持续发展能力，还能充分发挥我国人力资源优势的工业化。在这种宏观背景下，我国制造业升级和产业结构调整步伐将进一步加快，对“蓝领”素质的要求会越来越高。     

不断发展的贵州省蚕业（辣椒）研究所

贵州省蚕业（辣椒）研究所成立于1938年，前身为贵州省蚕业科学研究所。2004年经省政府批准，成立辣椒研究所．并称贵州省蚕业（辣椒）研究所。现有职职工135人，其中，高、中级专业技术职称26人、高级技工65人。现为西南大学成果应用转化基地、贵州省青少年科技教育基地.     

北京市公共交通高级技工学校

北京市公共交通高级技工学校是国家重点技工学校,中德合作职业教育试点学校。现开设"汽车驾驶与维修"等9个中级技工专业,"汽车检测"等3个高级技工专业.与德国汉斯·赛德尔基金会、德国     

培育高级技工:现代工业化社会的重要使命

目前，中国制造业居全球第四位而在技术工人的队伍中，高级工仅占3．5％，与发达国家高级工占40％的水平相差甚远。     

培养高级技工迫在眉捷

在七、八十年代里,国内各大中型企业都有一批思想觉悟高和技艺精湛的高级技工。他们勤奋好学,刻苦钻研,在长期的生产实践中,练就成一手绝技。为了工厂的发展,他们不为名不求利     

关于建立高级技工培训机制的几点思考

当前高级技工培训存在的问题是:高级技工生源大幅度萎缩;教学资源配置不足;高级技工教学改革相对滞后;高级技工教学不适应岗位需求。为此,必须建立以市场为导向的技能培训机制;建立一支专业实践能力强的教师队伍;深化高级技工培训的各项改革;建立合理的技能培训的投资机制。     

浅析合格高级技工的培养

根据目前学生的特点,学校的状况,提出培养高级技工的几点建议