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根据现金流量的构成将企业大致分为八种类型,阐述了现金流量的特点及与每股收益的关系,论证了现金流量是投资者作出投资决策前必须认真考察分析的重要因素。 相似文献
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不确定条件下基于过度悲观和理性心理的企业人力资本投资对比分析 总被引:1,自引:0,他引:1
以企业作为研究的主体,从有限参与人力资本市场的现状出发,以当今投资过度悲观心理为立足点,通过建立模型,详细研究了不确定条件下基于过度悲观人力资本投资有限理性决策行为和基于理性的投资决策行为及其各自的投资决策空间、投资量、投资收益,从而得出以下结论:不确定条件下,悲观企业比理性企业有更大的投资决策空间;在其他条件相同的情况下,悲观企业投资人力资本的数量少于理性企业;不确定条件下,人力资本的投资收益大于确定条件下的人力资本的投资收益.基于上述结论,我们认为过度悲观是造成企业有限参与人力资本市场和阻碍人力资本市场繁荣的关键原因,从而最终为实现企业和人力资本市场的持续发展提供理论和实践依据. 相似文献
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还在儿年前,便有IT人和媒体从业者开始谈论比特币的价值,在所有人部知道对他投资能获得翻倍的投资收益后,担心他的炒作对市场带来的消极影响,却似乎从未被正视过。但眼下,随着争议声日渐增大,越来越多的企业和金融机构.开始对比特币实施“围剿”策略。 相似文献
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理财不等于投资,对于理财要有正确的目标和心态。投资理财往往要经历一个漫长的时间周期,因此要有一个长期的规划和打算,理财的目的不是可以发财或者一夜暴富,过分追求投资收益,会放大投资风险,实际的投资效果不一定尽人意,往往还会将家庭置于财务危机当中。 相似文献
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在项目带动战略实施过程中必须重视项目质量,数量与质量并重。投资项目质量不理想既有宏观管理方面的问题,也有企业内部管理的因素,主要困境在于项目论证和风险意识欠缺、企业融资能力薄弱和部分投资者急功近利。要通过加强政府调节职能、提高政府服务水平、培养企业家队伍和发展行业经济等措施,提高招商实效。 相似文献
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企业为实现利润增长的目标必须获得作为战略性资源的人力资源,其主要途径是增加对人力资本的投资.但企业人力资本投资的风险较大,主要存在投资对象选择风险、人职匹配风险、激励政策风险、人事变动风险等.风险防范应当做好工作分析、人员测评和人力资本投资收益分析等工作. 相似文献
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论述了投资环境分析对经营决策的重要性,通过对实例证明投资环境分析的失误将给企业带来巨大的损失,结合我国西部大开发战略,认为政府应改善投资环境以吸引各方投资。 相似文献
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新《企业会计准则第2号——长期股权投资》第七条规定,采用成本法核算的长期股权投资应当按照初始投资成本计价。追加或收回投资应当调整长期股权投资的成本。被投资单位宣告分派的现金股利或利润,确认为当期投资收益。投资企业确认投资收益,仅限于被投资单位接受投资后产生的累积净利润的分配额,所获得的利润或现金股利超过上述数额的部分作为初始投资成本的收回。本文通过具体例子,对这一方法进行阐述,并总结出简单、行之有效的方法。 相似文献