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针对员工知识共享中个体理性与集体理性冲突导致缺乏共享意愿的问题,应用行为博弈中的序贯互惠博弈模型,对员工知识共享行为进行分析,并以此为基础构建了员工知识共享意愿激励机制的概念模型.指出员工知识共享意愿激励机制应当以增强员工个人互惠倾向为核心,以培育知识共享文化和强化员工信任关系为主要内容,以薪酬制度、培训和组织设计为主要手段. 相似文献
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分析了网上机器人的实现机制及机器人排斥标准，结合用Ｊａｖａ开发的中文即时搜索工具，介绍了网上机器人的较完整的实现方法。 相似文献
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管理者时限问题的互惠解决方法 总被引：1，自引：0，他引：1
以行为博弈中的序贯互惠模型为基础对管理者的时限问题进行研究，并综合预期因素，通过对企业与其管理者间序贯互惠均衡的分析讨论，得出解决时限问题的五个方向：增加未来收益预期、重视过去合作的历史、增加企业对管理者的信任、增加管理者的每期收入、加大对短期行为的惩罚。该研究对管理者激励有一定的价值。 相似文献
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本文阐述了网站网页安全的重要性,介绍了两种解决网站网页安全问题的方
法,分析了Yahoo网站所采取的安全措施,并给出了网络机器人安全函数的算法设
计。 相似文献
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WWW环球信息呈指数级增长,使WWW成为全球最大的信息系统,研究其中的信息搜索工具具有现实意义．WebRobot是搜索引擎中的核心部分,它从给定的统一资源地址开始分析,递归地搜索新的Web文档．作者论述了WebRobot的工作原理以及机器人排斥标准,用Java实现了Web文档的下载、超链提取、新超链的可用性判断和访问站点的安全性检查,为提高WebRobot的效率提出了2种解决途径,即采用Java多线程处理技术和集群式Robot．此外,给出了用Java多线程处理技术提高效率的算法,对网站建设和信息搜索工具的开发具有一定的参考价值． 相似文献
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