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按照心理契约理论,对影响工作满意度的因素及其变化进行了假设和验证。即就服务年限分类的满意度而言,服务年限在1年以内的员工,其工作满意度最高,服务年限在1-2年的最低,其后则又随着服务年限的增加逐渐上升。市场流动性好的员工工作满意度较低,各项评价都要低于流动性较差的员工。工作满意度低的员工离职倾向比较高。结果部分地支持了这个假设。 相似文献
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危兆安 《邵阳高等专科学校学报》2008,(3):142-145
高校人事制度的改革在高校管理体制改革中处于核心地位,针对当前高校人事管理工作中存在的主要问题,以《劳动合同法》实施为契机,从管理观念、用人制度等方面,分析其对高校人事管理的影响,引入契约管理理念,加强人事管理制度创新,从而提高高校人事管理绩效。 相似文献
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涂富秀 《温州大学学报(自然科学版)》2011,32(1)
我国的二倍工资罚则存在以下争议:二倍工资的法律性质是劳动报酬还是赔偿;劳动者拒签,用人单位是否需要支付二倍工资;事后补签劳动合同,用人单位是否需要支付二倍工资;合同期满后未续签劳动合同,用人单位是否需要支付二倍工资.它在实施过程中存在以下问题:劳动者签订劳动合同的责任不明确;用工之日的内涵不确定;一个月签约宽限期的适用范围模糊;二倍工资支付的期限不具体.今后立法应当从以下几个方面加以完善:区别规定未签订书面劳动合同的责任;明确劳动者签订劳动合同的配合义务;明确规定二倍工资支付的具体期限;界定用工之日和宽限期的适用范围. 相似文献
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朱金东 《绵阳经济技术高等专科学校学报》2009,(2):64-69
我国民众深受传统文化中“和为贵”观念的影响,常通过和解鳃决民事纠纷。而和解合同作为一种传统合同,其旨在终止争执,化干戈为玉帛,我国付之阙如。为满足民众需要,彰显意思自治,衔接实体法与程序法,我国未来民法典应当将和解合同有名化。 相似文献
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合同制消防队伍是国家大力发展多种形式消防队伍的一种重要发展形式,能有效缓解各地公安消防力量的不足。本文分析了合同制消防队伍发展过程中的主要问题,探究了这些问题的原因,并提出了相应的解决对策,以期对公安消防工作的良性发展提供一定的帮助。 相似文献
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《劳动合同法》实施后劳务派遣的现状与对策建议 总被引:1,自引:0,他引:1
分析了劳务派遣这种用工形式对劳务派遣单位、用工单位及被派遣劳动者三方的利弊,在探讨这种用工形式存在问题的基础上,提出了一些切实可行的解决对策。 相似文献
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价格补贴契约对三阶层供应链的协调 总被引:12,自引:0,他引:12
研究知名企业推出新产品时价格补贴契约对三阶层供应链的协调问题。首先针对供应链系统的全局协调,设计了契约参数需要满足的必要条件;在此基础上,对契约参数的进一步约束解决了分散式供应链的双边际化效应;最后通过数值实验得出如下结论:三阶层供应链的价格补贴契约下,供应链的全局协调取决于系统的成本结构;上游企业提供给下游企业的价格补贴与批发价格成正比;对契约参数的约束可以实现个体决策目标同系统整体目标达成一致,但不会影响供应链的总利润;在高风险市场,供应商是实施谊契约模型的积极倡导者。 相似文献
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This article,according to the author's working experience in a hydropewer project,briefly introducessome basic knowledge about bidding process and sample contract document.It is aiming at giving a commonknowledge to the students who will be involved in work relating to bid after their graduation in the college.It ishoped that this kind of knowledge can help people properly use funds for a project and thus corruption can beminimized. 相似文献