基于"人"的机构知识库可持续发展策略研究

介绍了机构知识库的建设和研究情况,分析了影响机构知识库可持续发展的因素,从建设形式、激励政策、资金来源、与其他机构的协调、机构知识库的宣传、内容建设、人员配备和培训等方面论述了促进机构知识库可持续发展的对策.     

甘肃省信息咨询服务业发展的现状与对策

通过对甘肃省信息咨询业的增长速度、经济效益、地区分布等方面的对比分析，找出存在的问题，并着重在运行机制、咨询产业和队伍结构、市场管理、人员培训、培育信息市场、利用信息技术等方面探索我省信息咨询业的出路，以期在经济发展中发挥更大作用。     

探究防火监督检查的现状及对策

该文主要研究防火监督检查工作的现状及对策。对防火监督检查的工作特殊性质进行了剖析，并对当前国家防火监督检查工作中存在的不足进行了讨论，针对防火监督检查工作中面临的困境，讨论了一些可行的应对措施。消防安全是一项和人民群众生命财产安全息息相关的工作，但是目前群众的防火意识还不强，对防火工作不够重视，我们在加强防火监督检查工作的同时还应该加强人民群众的消防宣传工作，动员社会力量，防患于未然，让悲剧不再重演。     

印度软件业迅速国际化的原因

20世纪90年代以来，印度软件产业的发展速度惊人。目前，印度是世界上五大软件供应国之一，是仅次于美国的第二大计算机软件出口大国，软件产品已远销世界133个国家。印度同时还为55个国家提供软件人员培训。据世界银行日前对各国软件出口能力的调查和评估结果显示，印度软件的出口规模、产品质量和产品成本等综合指标均名列世界第一。印度软件业迅速国际化的原因主要有以下几个方面。     

企业管理人员培训探讨

由于企业职工工作层次不同，所需掌握和使用的各种技能不同，因而必须针对不同层次，各有侧重地进行培训。企业的培训一般可分为职业培训和发展培训两类。职业培训主要针对操作人员，而发展培训刖主要针对管理人员，本文主要论述后者。     

为网上市场寻找市场

浙江省网上技术市场仙居分市场从2002年4月建成以来，仙居县政府和该县科技局都非常重视该项工作，累计投入市场建设、维护资金50多万元。但是，由于市场是一个新事物，本身存在许多不完善的地方，科技部门又缺乏市场运作的经验，加上仙居又是全省欠发达地区之一，工业     

民族地区体育专业人员培训途径探讨

民族地区体育专业人员培训投入偏少、办学奈件改善缓慢、专业人员不足则是阻碍民族地区体育发展的根本问题。因此，多层次、多规格、多渠道地培训和学历再提高是促进民族地区体育事业发展的有效途径。     

仿真变电站在变电运行人员培训中的应用

前言 随着我国经济的迅速发展，用电负荷剧增，电力系统的规模越来越大，形成大机组、超高压、跨地区、跨省大电网，使得运行操作越来越复杂。而对电网安全运行的要求却越来越高。一旦发生事故。未能正确、及时处理，将会产生严重的后果。为了适应电力系统发展的需要，确保电网安全稳定运行，要求变电站运行人员具有较高的技术水平和处理事故的能力。由于电力系统的特殊性。     

CSCW环境下企业人力规划、调度、培训系统初探

本文分析了市场经济环境下企业中的人与市场的关系以及人力规划、调度、培训工作中的群组工作特征和不良结构特征．在ＣＳＣＷ思想指导下，建立企业组织结构和企业的ＣＳＣＷ概念模型，在此基础上对人力需求分析、预测及人力规划、调度、培训策略作了简要分析，并给出人力规划、调度、培训的决策流程图．