我国省域人力资本投资的空间分布状况分析

通过建立省域人力资本投资评价指标体系,对中国大陆29省、市、自治区2008年度截面数据进行聚类分析。结果表明我国省域人力资本投资划分为四个梯度,存在一定的非均衡性。在将来人力资本投资安排上,北京和上海应该继续发挥其示范效应,发达省份应均衡布局其投资结构,欠发达省份则应有所侧重。     

基于人力资本参与分配的高校薪酬管理

本文首先分析了目前高校薪酬管理的现状与问题，指出高校在薪酬管理中对人力资本因素关注不够，接着对高校中实施基于人力资本参与分配的薪酬管理进行必要性和可能性的分析，最后，提出基于人力资本参与分配视角的高校薪酬管理的思路和模型。