略论现代大学人事管理制度及其完善

现代大学的人事管理内容复杂、意义显著,在经过了国家的几轮改革之后已经取得了巨大的进步,但是在效率与人本之间尚未达到很好的平衡。究其原因,则主要包括价值理性的缺失、过度的科层化以及量化考核滞后。要想改变这种局面,亟待倡导大学人事管理科学的业务流程再造。     

斯图尔德及其文化生态学理论

斯图尔德是新进化论学派的代表人物之一,他的理论对于人类学的发展乃至整个社会科学的进步都起到了巨大的影响。文章第一部分概述了他所创立的文化生态学的渊源,尤其是澄清了它与生态人类学之间的关系;接着概括了斯图尔德的三个核心观点,并结合其他一些人类学家的研究对其理论做出了适当的评论。