产学研协同创新的文化冲突研究

界定了产学研协同创新及其文化冲突的概念和特征,从组织内部、组织间和环境3方面分析了影响产学研协同创新文化冲突的因素,借鉴学习型组织思想,提出了基于跨组织模式的产学研协同创新文化融合策略。     

科技型中小企业知识产权投融资过程中对知识产权估价的方法研究

结合科技型中小企业知识产权的特点,分析比较知识产权估价方法及各自优缺点,认为收益法可以作为科技型中小企业知识产权估价的主要方法,并引入CAPM模型计算其知识产权投融资过程的风险因素,从而给出了收益法计算公式中折现率、分成率及知识产权有效寿命的确定方法;最后提出促进科技型中小企业知识产权投融资工作的建议。     

合作创新的领导权博弈与利益协调研究

研究了合作创新的权力结构对知识创造及创新绩效的作用机理.考虑上下游企业合作创新的知识共享、创造及利益分配过程,界定权力均衡(LS)、上游企业领导(UL)、下游企业领导(DL)等领导权博弈模型并进行创新效率分析.研究发现:权力结构影响合作创新效率,LS模式下企业的知识产出与供应链利润优于UL、DL模式;企业的知识溢出既可提高合作伙伴的知识产出与创新利润,也存在知识外溢损失风险,UL、DL模式下领导者(跟随者)知识溢出与其创新利润正(负)相关,LS模式下企业的知识溢出与其创新利润呈"倒U型"关系;创新贡献率是引起合作利益冲突的主要原因,使用Nash协商模型检验了通过协商机制解决利益协调问题的有效性,比较发现LS模式的利益协调效果优于UL、DL模式.最后,讨论了研究的管理启示.     

对我国构建区域创新体系的战略思考

构建区域创新体系是我国全面建设小康社会,实践科学发展观,建设创新型国家,实现社会主义现代化建设的战略选择。运用SWOT分析方法,分析了我国构建区域创新体系的内部优势与劣势、外部的机遇与挑战,提出了我国构建区域创新体系的战略框架及战略举措。     

产品绿色认证模型的扩展研究

对Vertinsky的绿色认证模型的假设条件进行了扩充．假设有形质量的生产成本与产品的无形质量（环境友好性）表现为负相关关系．由此得出结论，如果两厂商可自由选择产品的环境质量认证水平，则总质量高的产品的环境质量水平也高．如果两厂商必须通过政府规定的环境质量认证，则产品总质量高的厂商选择通过高质量的环境认证，而产品总质量低的厂商选择通过低质量的环境认证．与帕累托最优时相比，厂商自由选择环境认证水平时产品的环境质量相对低下．但在两个厂商都通过认证的前提下，不能确定单一水平认证和两个水平认证究竞谁更优．     

合作策略对供应链整体效益影响的量化研究

协同合作是供应链管理的内在要求和重要内容.对于由两个供应商和一个制造商组成的供应链模型,在确定型市场需求的情况下,利用博弈论和信息经济学的理论和方法,定量地研究和分析不同的合作定价方式对供应链及相关企业整体运作效益产生的影响.     

知识链组织之间的文化冲突分析

跨组织的知识流动形成了知识链.知识链往往由多个不同类型的组织构成,各组织间存在着组织文化冲突.界定了知识链组织之间的文化冲突,分析了知识链组织之间文化冲突的形成原因,最后提出了知识链组织之间文化融合的策略.     

集成创新的组织间技术转移效率研究

如何保障和提高技术转移效率是集成创新需要解决的主要问题之一。从技术转移效率影响因素和实现模式两方面对集成创新中的技术转移效率展开探讨,结果表明:集成的组织方式对技术转移效率产生了关键影响,组织方式越紧密,一般意义下的因素在集成创新背景中的重要性下降越多。此外,组织方式越紧密会使组织间互动程度越高,从而使选择技术转移实现方式的自由度更大,即可以更大程度的只依靠技术不确定性来进行选择。     

开发创新型科技人才的战略研究

创新型科技人才是以创新性为显著特点,具有较高科技创新和科技研发能力,通过参与科技创新或科技研发活动,为科技进步和社会发展做出重要贡献的人才。基于对创新和创新型科技人才的理解,提出在知识经济时代我国开发创新型科技人才及人才队伍的战略对策。     

欠发达地区区域创新体系构建：基于后发优势理论

在阐述欠发达地区、后发优势以及区域创新体系概念的基础上,分析欠发达地区利用后发优势构建区域创新体系的可能性,建立欠发达地区利用后发优势构建区域创新体系的机理模型,研究欠发达地区利用后发优势构建区域创新体系的机理和作用,并就如何构建欠发达地区区域创新体系提出4点建议。