资源型地区可持续发展问题探讨——基于对陕西省志丹县的调研

当前资源型地区经济发展面临着环境约束的难题,而陕西省志丹县作为资源型地区,在发展实践中积累了一些经验,给我们提供了一些有益启示。即,资源型地区实现经济社会的持续健康发展,需要转变领导干部执政理念,树立绿色发展观;推进经济转型,实现经济与环境的良性发展;大力加强环境保护,提高经济发展成效;积极发展民生事业,为经济社会的持续健康发展提供有力保障。     

资源型地区可持续发展问题探讨——基于对陕西省志丹县的调研

当前资源型地区经济发展面临着环境约束的难题,而陕西省志丹县作为资源型地区,在发展实践中积累了一些经验,给我们提供了一些有益启示。即,资源型地区实现经济社会的持续健康发展,需要转变领导干部执政理念,树立绿色发展观;推进经济转型,实现经济与环境的良性发展;大力加强环境保护,提高经济发展成效;积极发展民生事业,为经济社会的持续健康发展提供有力保障。     

论山西煤矿安全监督体系的完善

当前山西煤矿安全监督体系存在诸多问题,主要表现为监督行为失范造成虚监、监督环节僵化造成监督形式化、监督对象复杂造成漏监.究其原因,主要是地方政府片面追求经济发展忽视了煤矿监督体系的发展,监督体系改革不彻底造成监督无力,利益驱动造成监督形式化,监督资源异质性造成漏监.为此,完善山西煤矿安全监督体系需做好以下工作:发展多元经济,摆脱对煤炭产业的单纯依赖;建立综合监管部门,改变九龙治水局面;建立监管责任惩罚机制,规范监督行为;转变政府职能.     

对当前巡视工作现状的思考

开展巡视工作是加强和改进党内监督的重要途径和手段。近年来巡视工作取得了明显成效，但也存在着诸多问题。主要原因在于巡视工作依然是单向性的自上而下的监督方式，同时巡视工作所涉及的各个方面也都有背离其功能的可能性，最为基本的则是党内民主发育不充分所导致的政治生态问题。进一步完善巡视工作，则需要在依靠群众、创新方式、优化队伍、强化权威等方面作出进一步的努力。     

我国工资水平宏观影响因素实证研究

通过建立误差修正模型研究宏观环境因子和劳动力供求因子这两个因素对工资水平的作用机理,可以发现长期内我国工资水平主要由宏观环境状况决定,而短期内劳动力供求状况对工资水平的影响较为显著。因子分析结果显示,我国劳动力供求因子在2004年后开始转为正值,意味着我国劳动力长期供给过剩的局面正在得到转变,我国经济增长亟待寻找新的支撑点。