国有建筑施工企业员工薪酬激励制度改革的思路

简述了建立薪酬激励制度的重要性,分析了国有建筑施工企业薪酬分配中存在的问题,并提出了相应的改革思路。     

浅析人力资源管理在绩效考核工作中的困境

阐述了对绩效考核的新认识,分析了目前国有施工企业绩效考核低绩效的原因,解析了人力资源管理者的困惑,提出了个人的建议.     

国有建筑施工企业人员流失浅析

在分析国有建筑施工企业人员流失对企业影响的基础上,探讨了造成人员流失的主、客观原因,提出了减少人员流失的对策。     

城市情色与人性政治——考夫曼电影研究

考夫曼对性色情色的追问有着出奇的热情。识文化，从而得到必要的认知性满足。在他的电影里，曼对群居性的（以城市为代表）人类社会的感性思考，他一直想通过这个追问，来认识人类，认识社会，认情色或性色不是简单的肉体呈现，这里面编织了考矢因此，他的性与色，与猥亵无关，与低俗无关，关乎的是人类命运。     

浅析劳动合同法实施后国有建筑施工企业用工成本增加的原因

分析了劳动合同法实施后国有建筑施工企业用工成本增加的原因,提出了完善企业内部管理、减少非正常用工成本增加的措施。