推进技术进步 激励创新劳动：谈剩余收益制

剩余收益制是推动技术进步、激励创新劳动的一种经营机制和管理体系。它强调投入与产出、效益与消费的比例,促使企业平稳地转入并实现内涵发展的良性循环机制。剩余收益制的四大特点一、效益横比推动技术进步剩余收益是指扣除了资金投入等外部条件后,通过内部努力所创造的效益,即扣除了期望的行业平均利润——基准收益后的收益(利润)。参照行业水平事先确定资金投入产出的比例基准率,基准率与实际占用资金之积即为基准收益。基准收益反映了外部条件,一般上交投资者;剩余收益反映了自身经营,特别是创新的成绩,一般留作企业发展。剩余收益是在同行业空间竞争的横向比较中而不是本企业时间进程的给向比较中得出的。