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前言美国波多里奇国家质量奖评价准则是当今最权威的卓越绩效评价准则，其模式和框架是其核心价值观的应用和体现，限于篇幅，本文将主要讨论核心价值观与卓越企业管理实践的联系。 相似文献
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异化现象要阐述以人为本,首先要从异化现象说起。异化是18世纪末19世纪初德国哲学中的一个重要范畴。异化是指主体在自身的发展中,由于自身的活动,产生出自身的对立面,并且作为一种外在的异己的力量反过来反对主体自身[1]。异化在现实社会已是普遍现象。现代人创造了高速发展的物质文明,却让这种物质文明变成束缚自己的桎梏,享受着物质文明带来便利的同时,精 相似文献
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