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通过简要分析事业单位裁减不合格员工的原因、制度、程序和存在的问题,探索现有裁员方式带来的问题和影响,提出事业单位在裁减不合格员工时,人性化管理实施的必要性及意义所在,并针对性地提出若干建议.  相似文献   
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