新经济时代知识员工的管理策略

在人类社会踏入新世纪以后，新经济的浪潮滚滚而来，组织信息化，企业虚拟化等概念不断出现。掌握知识和专业技能的知识员工作为企业最重要的资源被越来越多的人所认同。本文研究了我国企业在知识员工管理问题上存在的问题和不足，分析了知识员工的个性和特点，然后指出了要科学地管理知识员工必须将人性化的激励措施和科学化的管理方法有机地结合起来。     

我国企业激励工作失效的成因分析与对策

本文从分析目前我国企业激励工作失效的成因出发,借鉴和运用西方的激励理论,对当前我国企业怎样进行有效激励提出一些较为系统的对策。     

浅论地质勘查基层大队在市场经济中的成本控制

地质勘查基层大队是为国家提供矿产资源的事业单位，在我国事业单位中是比较特殊的一类。因其多为差额预算的事业单位，“戴事业的帽子，走企业的路子”成为基层地质勘查大队生存和发展的必由之路。现阶段，地质勘查大队在进行成本控制的过程中普遍存在着成本控制简单化，成本意识淡化，成本降低盲目化等现象，严重制约了地质勘查大队的生存和发展。