深化企业改革的核心问题是产权问题

我国的企业改革,是七十年代末从放权让利开始的。十几年来,经过几个发展阶段,到目前为止,国有企业比较普遍地实行的是承包经营责任制,股份制正在进行试点并逐步有所发展。 十几年的改革,一步步深入,已经取得了显著成绩。但是改革每前进一步也都遇到新的问题。比如,在放权的过程中,遇到了一放就乱的问题,在承包经营中出现了企业行为短期化等一     

产品竞争 质量第一

作为市场竞争主体的企业,主要是以产品(包括劳务)参与市场竞争。决定产品竞争能力的有多种因素,其中质量是首要因素。 质量问题是一个老话题,似乎用不着再去多说它了。其实,质量是一个具有永久生命力的问题,而且目前人们对它的重要性的认识还远远没有解决。重视质量、经营业绩显著的企业固然很多,但对质量重视不够,因产品质量上不去而在市场竞争中立足不稳经营艰难的企业也有     

社会主义利息的来源和利息率的客观依据

随着经济体制改革的深入和商品经济的发展,利息已经逐渐成为人们普遍接受和充分肯定的经济现象,利息杠杆的作用也越来越受到重视。但是社会主义利息的来源究竟是什么,确定利息率的客观依据是什么,却还是有待深入探讨的问题。有人认为,社会主义商品经济需要按资分配,利息是按资分配的一种具体形式。笔者认为这种观点是不符合经济过程的本质联系的。利息究竟是对资金固有价值的补偿,还是对劳动者新创造价值的分配,必须用劳动价值论进行深入的分析和说明     

企业的经营机制分为两个层次

转换经营机制是国有企业改革的一项重要任务,在十几年的改革中已经取得了一定的成绩,国有企业的经营机制得到了一定程度的转换。但是问题还没有根本解决,随着市场经济体制的建立,市场竞争日益激烈,国有企业经营机制中许多深层次的矛盾日益显露出来,国有资产流失和经济效益不佳的状况,都表明国有企业转换经营机制的任务是艰巨的。因此,对转换经营机制的问题进行研究仍是一个重要课题。转换经营机制是一个大课题,难以在一篇文章中全面深入的论述,本文只打算从认识上对企业经营机制的两个层次加以探讨。     

简论集约经营

中国共产党十四届五中全会提出了实行两个根本转变的战略方针,就是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变。经济增长方式的转变对于企业来说,就是要实行集约经营,本文拟对什么是集约经营,为什么要实行集约经营,如何实现集约经营诸问题作简要的论述。