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会计人员的职业判断是影响信息质量的关键因素,然而,作为一项主观很强的活动,如何正确、公允地运用职业判断,提供高质量的会计信息,将于会计人员主观职业判断失误而造成的损失降到最小,并不是件容易的事。本文研究如何调动会计人员主观能动性和积极性。以寻求最佳行为路径,达到行为优化的目的。  相似文献   
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