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1.
研究了多级广义模糊综合评判算法,运用B/S与C/S相结合的系统结构及先进的计算机技术满足了高校中各类用户的使用需求,提出了基于模糊综合评判理论的高校人才评价系统的算法模型及解决方案.实用结果表明了算法模型的有效性、准确性和解决方案的科学性、合理性.
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2.
针对高等学校教师职务任职资格网络评价系统首次开发后在实际运用中遇到的问题与缺陷,阐明该系统再开发的目的及在指标体系、系统功能和实现技术上的改进方法.通过模拟检测说明,系统的评价结果与实际评定结果相符。
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